10/25、10/31仍是国定假日 劳动部：应放假且薪水照给
▲立法院审查「一例一休」等国定假日相关修法，朝野立委冲突不断。（图／记者季相儒摄）
10月25日、31日，分别为台湾光复节与蒋公诞辰纪念日，劳动部21日表示，目前这两天仍是《劳基法》规定的国定假日，雇主应让员工放假，且工资照给；不过，《劳基法》「周休二日」修法草案，已送立法院审议，若修正通过，会以全国国定假日一致，作为配套措施，届时上述两天假，就会被删除。
由于10月25日适逢星期二，是否可采取弹性放假，以形成连假？劳动部指出，各行各业营业需求不同，并非所有劳工的例、休假，都在星期六、日，很难强制所有事业单位，采取弹性放假、形成连假，这部分应由劳资双方自行协商。
劳动部说明，10月25日、31日，是现行《劳基法》规定的国定假日，雇主应让劳工放假并给薪，若因业务需求，雇主要求劳工于该日上班，必须征得劳工同意，并加倍发给工资，这项规定（工资加倍）在劳工出勤后，经与雇主协商合意，可用补休取代。
劳动部提醒，如有雇主违反相关规定，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工行政主管机关（直辖市、县／市政府劳工局／处或社会局／处）或拨打「1955专线」申诉，维护自身权益。