劳团呼吁防疫隔离假应给全薪公假 劳动部回应：不符大法官解释
▲针对防疫隔离假的补偿办法， 劳动部将协助卫福部尽速研订并对外公布。（图／《ETtoday新闻云》资料照）
新冠肺炎（COVID-19）疫情延烧，上周行政院通过的「新冠肺炎疫情特别条例草案」，订有防疫隔离假及相关补偿。多个劳工团体今（24）日于立法院前陈情，希望新冠肺炎特别条例，应比照SARS，受隔离者应给公假和工资，但劳动部回应指出，纾困条例是隔离、检疫期间人身自由受限制而给予的补偿，若要求雇主给公假并给薪，不符合大法官解释。
劳动部表示，在防疫第一线打仗的医护人员也是劳动者，劳动部同样关心，但对于这些执行防治、医疗、照护之医事人员及其相关工作人员，特别条例已经另外有专条保障。
劳动部也指出，依司法院释字690号解释，非确诊病人如因接受隔离、检疫期间人身自由受到限制，应给予合理补偿。再者，防疫措施全民都要配合，需要接受隔离、检疫的民众，不是只有受雇者，还包括自营作业者（如计程车司机、摊贩等），所以，本特别条例并非以公假的角度来思考。如要求雇主给公假并给薪，反将防疫责任转嫁于雇主身上，并不符合大法官解释意旨。
至于受雇者如因执行职务（例如：医护人员因工作上原因而被隔离）而接受隔离、检疫者，因可归责于雇主，雇主本应照给隔离、检疫期间之工资，不需要重复在特别条例中订定。