八仙尘爆案 劳动部吁请雇主放宽请假程序
针对八仙乐园尘爆案所衍生的劳工权益问题,劳动部表示,受伤民众若具劳工身分而须面临就医诊治或在家休息等请假事宜,吁请雇主在请假程序上能弹性、包容、从宽处理,若有争议,劳动部将请地方劳政主管机关协调处理。至于劳工保险的普通伤病给付等事宜,将由成劳工保险局主动给予协助。劳动部指出,受伤者参加劳工保险的普通伤病给付等事宜,劳工保险局已透过卫福部联系各医疗院提供受伤者相关资料,若核对确属劳工身分,将主动给予协助;而受雇于该乐园或活动承包商的劳工因爆炸受伤,属于职业灾害,将要求业者依法给予公伤病假,并给与医疗及工资等补偿,在劳工保险部分,将依职业灾害相关给付规定予以保障。此外劳动部表示,抢救善后期间,「八仙乐园」之雇主若要求劳工加班,仍应注意给予劳工适当之休息。
另一方面,劳动部还指出,由于八仙乐园已遭新北市政府停业处分,抢救善后告一段落后,雇主如果要求部分员工停工,停工期间的工资雇主必须照给,而相关劳动权益,劳动部将请新北市政府积极关注,呼吁业者应依法给薪。
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