骗劳工砍7天假？ 社民党批劳动部扯后腿
图、文／1111
一例一休政策持续引发批评，社会民主党13日在劳动部前举行记者会，批评劳动部长林美珠2月份上任以来争议不断，先是扩大变形工时适用与责任制劳工的范围，接着又不劳检一例一休。社民党在劳动部前集体将「猪后腿」扯下，表达劳工为资方做牛做马，还惨遭政府扯后腿，让一例一休名存实亡，却框骗劳工砍7天假。
劳动部3月份时，预告将汽车货运业纳8周弹性工时，也预告桶装瓦斯批发与零售业纳入4周弹性工时，做为一例一休制度的弹性配套。社民党青年委员会召集人吕伊庭指出，4周变形工时下，把下周的周五移动到这周的周六，这周就变成六休一，以此类推8周内都可以这样挪动工时，而原本周六上班应给付的休息日加班费，也因为变成「正常工时」而不用给付。
吕伊庭说，4周变形工时一样可在4周内调动正常工时，但却只有每2周有要2天例假，每4周的休息日加上例假日应该要有8天；聪明的资方就会把第一周头和第四周尾各排2天例假，同样不必支付任何加班费，更完全打破7天内1天例假1天休息日的规定。
社民党全国委员苗博雅表示，劳动部保护劳工只会动嘴，实际行动都是在对劳工动手。她批评，日前南投县长林明溱表示要研议南投县不实行一例一休时，劳动部回呛「被雷打到」、「对劳工不公平」，但劳动部嘴巴说要落实一例一休，实际行动却是扩大变形工时与责任制，甚至让一例一休变成「被动式劳检」，除非是劳工自己检举，或着是高风险产业，否则劳动部不会主动检查一例一休。
苗博雅认为，大家都知道台湾的劳动法令说一套做一套，劳动保障一直无法落实，劳动部不扭转这个现象，却继续以不执法处理一例一休的问题，这是要不得的鸵鸟心态。
范云：7天假被砍回不来
社民党召集人范云认为，几个月前，劳动部才宣传，实施一例一休即使砍7天假，劳工的休假还是会增加，让很多劳工相信了政府，但实施不到半年，林美珠就让一例一休名存实亡，7天假却被砍掉回不来，政府难道是在诈骗所有劳工？
范云怀疑，政府是否和财团一起玩两手策略。她说，修法前惯老板们说一例一休赶快通过，借由支持一例一休，先把7天国定假日取消，修法却又抱怨一例一休，政府也顺势发夹弯，最后达到惯老板们最满意的情况，「没有7天国定假日，也没有一例一休」。范云要求劳动部应严格落实一例一休制度，如果做不到，劳动部长林美珠就应该下台。
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