劳动部公务员之死震撼社会 工会联合发声:五一劳动节全民放假
劳动部一位公务员因为被霸凌而轻生,引爆公务体系劳动人权的讨论。(本报资料照片)
2024年已近尾声,一名劳动部公务员之死,无疑为今年的台湾劳动人权,留下最黑暗的印记。全国教师工会总联合会、各工会及公务人员相关团体今发起连署,呼吁行政院长卓荣泰立刻宣布2025年「五一劳动节全民放假」,让每一位在公部门服务的受雇者,感受到国家对他们劳动尊严的重视。
一名劳动部公务员被霸凌轻生后,卓荣泰宣布设立「职场霸凌案件通报平台」,宣示要保护受害者。全教总认为,如果卓院长真心重视公务员的劳动人权,不要等悲剧发生才道歉,也不应等伤害造成后再开始。
人事行政总处6月时公布「2025年政府行政机关办公日历表」,确定五一国定假再度落空,全教总在当时即谴责行政院出尔反尔,前院长陈建仁公开在国会殿堂表示「应可考虑」,到了卓荣泰又改为「从长计议」,号称是行动创新AI内阁,却在劳动人权上彻底「倒退噜」!
卓荣泰的转弯,让整个内阁团队更趋消极。10月立法院召开「纪念日及节日实施办法」公听会,主管机关内政部仍老调重弹:「放假日多寡,影响甚钜,仍应从国家整体利益综合评估。」主掌公务体系的人事行政总处仿佛事不关己,仅以「配合内政部审慎研议」作结。
相较于行政部门的漠视民意,立法院则是积极回应。目前已有多位朝野立委提案将现属行政命令的「纪念日及节日实施办法」,提升至法律位阶,并有七个版本将五一劳动节订为国定假日。
根据一份对工会会员进行的调查,劳工最想放的国定假日,第一名是小年夜,第二名就是劳动节,显见让劳动节成为完整一致的假日,在社会已有高度共识。
2025年的政府行事历虽已公布,全教总仍要向行政院长卓荣泰喊话「知错能改」,运用行政权即可修改「纪念日及节日实施办法」,在明年立即终结五一劳动节放假不一致的乱象,更重要的意义是,重新建立公务体系劳动人权的新指标。
★中时新闻网关心您:如果您觉得痛苦、似乎没有出路,您并不孤单;勇敢求救并非弱者,您的痛苦有人愿意倾听。请拨打1995、1925或张老师专线:1980。
★《中时新闻网》关心您,勇于求助,远离网路霸凌!检举网路霸凌iWIN热线:02-2577-5118、教育部反霸凌投诉专线: 1953。