还劳工7天假 民进党不做的 时力说要做了
时力立委邱显智、陈椒华及王婉谕今日召开记者会表示，51劳动节即将来到，时力将提案修法最低工资法、国定假日法，以及劳基法中有关劳检制度的改革，其中最重要的，就是要将2016年被砍的7天假补回来。。
邱显智表示，51劳动节即将到来，在这波疫情冲击之下，无薪假人数不断攀高，许多劳工过得非常辛苦。
邱显智指出，蔡英文总统在 2015年参选总统时的六大劳动政策中，就主张应订定最低工资法，并于 2017 年表示希望最低工资能达到 3 万元。时力主张工资调整机制应于 2024 年纳入「就业扶养比」指标，以 2018 年相关数据试算，最低工资应提高至 31309 元，也是呼应蔡英文总统的政见，达成最低工资3万元以上的目标。
陈椒华指出，时代力量在 2016 年提出国定假日法草案 ，主张要立法增订7天假，让全国受雇者都能一致有 19 天的国定假日。时力增订的国定假日，包括言论自由日、解严纪念日、原住民族正名纪念日等，都是与我国转型正义、历史记忆和族群平权息息相关的纪念日。
陈椒华说，台湾的国定假日在 2016 年被删减7天，整体假日比世界上包括日本韩国，甚至英法德瑞典等主要国家相比更少，因此，为了落实缩减工时，以及提升人民消费意愿与机会，将立法让全国一致有19天国定假日。
王婉谕表示，以教保员为例，有许多人超时加班但未领到加班费，以及高薪低报等现象，那这样的情况也普遍发生在台湾劳工身上，因此时力党团将提出劳检制度修法，首先是将劳检权收归中央，提升劳检能量并将裁罚标准全国一致，避免因为地方政府各唱各调。
王婉谕说，时力党团也将同步修法，明定要建立裁罚基准与公布违法雇主的裁罚金额，以避免现行劳动主管机关以法无明定来回避，也强化劳检裁罚的公众监督。