惩处空服员工会干部遭劳动部认定「不当劳动行为」华航提告败诉

华航要惩处空服员工会干部，遭劳动部认定不当劳动行为，提行政诉讼请求撤销，获判败诉。本报资料照片

2017年华航员工、空服员工会朱良骏等3人，参加在交通部前举办「6／23运输业工时大体检-反过劳、要休息」活动，华航表示将对3人惩处遭劳动部认定构成不当劳动行为，华航提起行政诉讼请求撤销，但台北高等行政法院更一审认定没有理由，判决驳回。可上诉。

台北高等行政法院认为，本件0623活动系参加人工会之活动，其指出华航与交通部民用航空局的研拟方案有安全上的疑虑，与华航安全法规有所抵触，并涉及全体空服员生命安全及劳动环境变动，具有公益性，为工会团结权正当之行使，应受到法律保护。

合议庭指出，华航对0623活动未予容忍，评议会对参加人朱良骏、林馨怡、张书元为约谈及作成惩处建议，有阻碍劳工参与工会活动、减损工会实力或影响工会发展的意图，具有不当动机，构成不当妨碍工会之活动。

合议认为，劳动部认定华航是不当劳动行为的原裁决并无违误，华航请求撤销，为无理由，判决驳回。