惩处空服员工会干部遭劳动部认定「不当劳动行为」华航提告败诉

华航要惩处空服员工会干部,遭劳动部认定不当劳动行为,提行政诉讼请求撤销,获判败诉。本报资料照片

2017年华航员工、空服员工会朱良骏等3人,参加在交通部前举办「6/23运输业工时大体检-反过劳、要休息」活动,华航表示将对3人惩处遭劳动部认定构成不当劳动行为,华航提起行政诉讼请求撤销,但台北高等行政法院更一审认定没有理由,判决驳回。可上诉。

台北高等行政法院认为,本件0623活动系参加人工会之活动,其指出华航与交通部民用航空局的研拟方案有安全上的疑虑,与华航安全法规有所抵触,并涉及全体空服员生命安全及劳动环境变动,具有公益性,为工会团结权正当之行使,应受到法律保护。

合议庭指出,华航对0623活动未予容忍,评议会对参加人朱良骏、林馨怡、张书元为约谈及作成惩处建议,有阻碍劳工参与工会活动、减损工会实力或影响工会发展的意图,具有不当动机,构成不当妨碍工会之活动。

合议认为,劳动部认定华航是不当劳动行为的原裁决并无违误,华航请求撤销,为无理由,判决驳回。