文大推广部恐吓、逼退、解雇员工 资遣干部提不当劳动裁决
▲召集人翟敬宜批文大推广部违法解雇工会干部。（图／高教工会提供）
文化大学推广部违法解雇风波未止，高教工会今（23日）赴劳动部提出裁决申请，同时指出，从去年六月底，为了确保推广教育部400多位员工的劳动权益与工作权，不断积极寻求与资方协商、以求安定人心，但推广部资却在2月起违反承诺，开始逼退、恐吓、解雇员工，资方更将工会视为眼中钉，极尽所能地打压工会。
高教工会批文大推广部，日前为了压制工会活动并箝制员工言论，企图在职场中营造高压恐怖氛围，主动要求在工作规则中的「员工惩处事由」增订包含「挑拨离间制造是非」、「散布不实言论」、「工作态度不良」等充满恣意性的种种罪名。
▲▼高教工会指出，日前向教育部陈情，但却在陈情后，推广部干部收到资方发出之存证信函恐吓、扬言提告。（图／高教工会提供）
高教工会说明，由于自今年二月起资方违反承诺，恐吓、逼退、解雇员工的行为越来越频繁，工会分部为了更广泛让全体员工表达对文大推广部教育长许惠峰的意见，共同讨论设计了员工问卷调查，但资方也为了阻止问卷调查，在寄发问卷三小时内解雇工会分部正、副召集人，再发信致全体员工恐吓阻止填写。
召集人翟敬宜气愤指出，6月28日午间12点03分以电子邮件方式发送「教育长施政周年满意度」问卷调查，下午2点54分翟敬宜，以及副召集人李宛澍双双收到资方寄发「终止劳动契约通知」。当日下午3点35分，资方再以电子邮件寄发至全体推广部员工，指称「工会违反个资法」「非法调查」恐吓员工不得填写，工会原所欲完成之问卷因而停顿、胎死腹中。
▲高教工会呼吁劳动部，应尽速严惩恶质资方，有效遏止资方报复性解雇工会干部的不当劳动性为。（图／高教工会提供）
翟敬宜提到，日前遭解雇的工会干部前往教育部前陈情，要求教育部应立即着手调查，但也在陈情行动结束后一周内，却接获许惠峰个人名义所寄发之存证信函恐吓，扬言针对高教工会与翟敬宜在陈情中揭露其个人薪资提出告诉。
律师蔡晴羽亦也指出，文大推广部资方严重涉及不当劳动行为、打压工会的具体事证，以及其已实际产生对工会发展所形成之寒禅效应，担忧劳动部若未能即时拨乱反正、制止这样明目张胆的不当劳动行为，恐怕将是对全台湾之资方最恶劣的负面示范。
高教工会呼吁，劳动不应尽速严惩恶质资方，有效遏止资方报复性解雇工会干部的不当劳动性为，务求在最短的时间内，还遭到违法解雇与打压的工会干部一个公道与正义。