美丽华工会罢工中 控劳动部、资方因疫拖延不当劳裁程序

桃市产总等工会今天赴劳动部抗议，呼吁劳动部部长许铭春不要当睡美人，劳工已经等不下去。（桃市产总提供／林良齐台北传真）

我国疫情严峻，中央流行疫情指挥中心5月中旬将全国升为三级警戒，发动罢工的美丽华工会日前遭资方解雇，因而向劳动部申请2次不当劳动裁决，但至今仅在6月2日召开一次调查会议，流程严重拖延，桃市产总等工会今天赴劳动部抗议，呼吁劳动部部长许铭春不要当睡美人，劳工已经等不下去。

劳工团体表示，已多次到各级政府单位表达陈抗皆未获得改善，无论是个案重大劳资争议中的美丽华工会，两项雇主违法解雇的裁决案件，自4月12日及5月18日分别送案至今，劳动部只在6月2日开过一次视讯调查会议，后续皆继续停滞，摆明在帮资方拖延。

劳动部表示，美丽华企业工会一案已于6月2日召开视讯调查会议，预定7月20日召开第二次调查会议；另一案将于7月1日进行第一次调查会议，相关程序皆在兼顾疫情期间当事人安全与维护劳动权益下，积极主动联系办理，绝无拖延怠慢情事。

此外，工会也控诉，劳动部在未经劳动基准咨询会开会便松绑，让物流业、食品业、民生用品业等工时松绑政策，台湾汽车货运仓储产业工会总干事叶奕瑄指出，疫情之下劳动部先是表明三级警戒可适用劳基法天灾、事变及突发状况条文，不受7休1、加班上限等限制，此外近期更开放三级警戒期间多个行业轮班人员间隔可缩至8小时，如果7月13日三级警戒再延长，那这些会在再延续吗？逼迫劳工不断高压工作，呼吁应出面促成劳资政三方讨论才能保障劳动条件。

劳动部则说，公告制造业、仓储业等行业在指挥中心宣布疫情警戒标准达第三级以上及解除三级后的过渡期间，可以适用缩短轮班换班间隔至8小时的例外规定，是因为国内疫情急转严峻，管制升级，民众依循指挥中心指示减少外出采买，避免群聚，民生及防疫物资配合赶工生产、即时配送补货，为防疫应变必要急迫性，并已限缩必要之业别、适用要件及期间，经审慎评估，并经过劳动部法规委员会审议，才公告指定。