华信12日劳资协商 争同工同酬！工会：不排除合法罢工
▲华信工会将于12日与资方会谈，争取「同工同酬」。（图／取自华信航空企业工会粉专，以下同）
华航罢工事件成功引发后续效应，华航子公司华信航空工会「跟进」，原订7日进行的劳资协议，受尼伯特台风影响，延至12日下午举行，要求比照华航员工待遇，极力争取「同工同酬」，不再压榨劳工，另不排除发动集体休假及合法罢工行动。
华信工会理事长吴彦贤表示，华信身为华航集团一部分，起薪和各项福利却不如华航员工，将极力争取「同工同酬」，提出八项诉求，包括国定假日工作给双倍薪资，不得挪移国定假日；空勤组员未签订劳基法八十四之一（责任制）条约定书前，以劳基法规范；重新调整国内外出差津贴；统一出差规定；调整空服员飞行加给与叙薪；补助空地勤制服洗涤费用；检讨机务部随机费用等。
▲华信工会将于12日与资方会谈，争取「同工同酬」。
台北市产业总工会表示，华信营收表现优于华航，但员工薪资待遇却只有华航员工的6成左右，且华信管理高层均由华航指派，对工会提出的协商要求，屡屡拖延搁置，每当工会要求任何福利待遇调整，总是「要回去请示华航」、「华信不得高于母公司华航」，华信员工长年被当作集团内次等公民，遭受不平对待。台北市产业总工会提到，华信公司原本同意7日与工会协商，一切规格比照华航，但前一日却又通知工会，「协商会议不得让媒体采访」，回归打压华信工会的本来面貌。工会理事会决议，不再任资方予取予求，将动员近百名会员北上集体参加协商会议，让外界看到华信工会抗争的决心。若华信资方继续推诿，华航高层继续漠视，华信工会理事会已决议，不排除发动集体休假及合法罢工行动。