吕秋远/华航罢工:不是被逼到绝境,没人会想抗争
文/吕秋远
这一次的小花罢工,是依法经过投票通过的行动,如果造成任何旅客不方便,请不要意外。许多的法律行为,都会造成自己或其他人不方便,不然你怎么没问,为什么五月要缴税?你缴得很甘愿吗?
罢工不是请客吃饭,不是做文章,不是绘画绣花,不能那样雅致,那样从容不迫,文质彬彬,那样温良恭俭让。所以,请不要期待罢工不造成任何损失,本来罢工就是要造成损失,资方才会妥协。
罢工没有薪水可以领,还有可能被公司上名单,我们在办公室吹冷气,他们在大马路上薰热气。所以不要再问为什么要这么激烈了,有头发没人要当秃头,不是被逼到绝境,没人会想抗争。
在台湾,很多公司的工会是资方的奴隶头主导,而有些公司,不让员工组工会,更有些行业,禁止组织工会。一个人反抗公司会被开除,工会是员工集体的保障,所以请支持员工自主性的工会。
工会没有钱买广告,所以请一直支持他们,让他们的诉求,在这两周的时间内,一直保持新闻热度,让公司的抹黑失效。小花们的胜利,在未来将会影响全体劳工的就业环境。
空服员的薪资并不高,工时却很长,所以如果你能发挥一点同理心,请支持他们的抗争。如果你认为,不爽不要做,那么人生不爽的事这么多,你为什么选择奋斗,而不是选择不要做人?
如果你是旅客,你要怎么支持小花?不是拒搭,不是骂基层,而是打电话到公司,转董事长与总经理办公室,告诉他们,你对于这家公司的员工待遇很不满,你支持罢工,请他们回应员工需求,不要把气出在基层身上。
如果你是股东,请在股东大会时,告诉坐在台上的那群人,公司绩效不佳,是高层的责任,不会开源,只会节流,是三流的领导。
如果你是选民,请要求你的立委,督促现在的政府做事。交通部的航发会,就是华航的大股东,他们应该要督促高层改善员工福利,避免飞航安全受到影响,而不是苛扣员工权益来换取盈余。
我们工作,是为了实现自己的幸福,不是为了美好的股东未来。员工牺牲自己的薪水与休息时间抗争,为了让雇主知道员工不能任意压榨,不声援他们,你是在大声什么啦?
●作者吕秋远,硕博士毕,原文刊载于作者脸书粉丝专页,宇达经贸法律事务所执行合伙律师。以上言论不代表本报立场。88论坛欢迎多元的声音与观点,来稿请寄:editor88@ettoday.net