是华信不是阿信！ 工会争「同工同酬」上谈判桌劳资协商
▲华信工会与资方会谈，要求比照华航员工待遇。（图／取自华信航空企业工会粉专）
华信航空企业工会争取与华航「同工同酬」，下午与资方展开协商，还提出比照津贴、废止84-1合约等6大诉求，强调若资方未释出善意，不排除有罢工或集体休假的进一步动作。
华信航空长期以来未能与母公司中华航空有相同待遇，劳资协商近6年，工会怒喊「我是华信不是阿信」，提出6大诉求包含华航同工同酬、比照津贴、工时依照劳基法排班、废止84-1合约、全年休假123天、国定假日不得挪移。华信工会理事长吴彦贤表示，今天工会立场坚定，不会退让，薪资、人事、福利等，华航公司怎么做，华信公司就要比照办理，若资方未释出善意，不排除有更进一步动作。
▲华信工会要求比照华航员工待遇。（图／取自华信航空企业工会粉专）
华信航空下午与企业工会进行劳资协商，华信由总经理韩梁中与工会理监事、工会代表进行沟通协商。对于工会所提有关薪资福利、休假议题、差旅津贴等各项诉求，华信航空表示，将就提升员工薪资福利与公司营运竞争力找到平衡点，在公司维持财务健全、永续经营的前提下，提供员工较佳的工作条件和福利待遇。
工会所提「同工同酬」所衍生之各项议题及诉求，华信表示，考量华信与华航在国内、国际航线作业的不同，以及参考经营型态类似的立荣、复兴等国内航空的工作条件后，来合理调升各项薪资、福利及休假等。