不满劳资协商没进展！ 华航机师2/1决定是否「重启罢工」
▲机师工会去年宣布取得合法罢工权，但在劳资双方获得初步共识下，决定暂缓罢工1年。（图／记者黄军玮摄）
机师工会去年发起罢工投票取得合法罢工权，但最终在劳资双方达成初步「核心诉求共识」下，同意暂缓罢工，进入一年协商期。不过，机师工会华航分会不满在协商过程，华航态度强硬，针对未有共识诉求毫不让步，正重新调查华航机师会员意向，2月1日将召开临时会员代表大会决议是否重启罢工。
机师工会理事陈蓓蓓指出，在工会跟华航资方达成初步协议之后，目前5次劳资协商、1次谈话会加上数次见面讨论，资方态度始终强硬，协商空间几乎不存在。再加上资方干扰工会活动、胁迫会员退会、各种方式要去飞行员签下支援飞行承诺书、不当劳动行为等，让大家认为不应该在单纯的相信资方诚信。
陈蓓蓓说，在协商过程中，即便工会释出善意，主动把诉求压到最底线，但资方仍不愿意接受，这让工会认为双方只是在虚度光阴，也有必要让会员了解此事，因此发出会员意向调查。
▲机师工会华航分会认为，与资方协商毫无进展，考虑重启罢工。（图／记者黄军玮摄）
针对华航机师所提出的18项诉求都没有改变，主要核心诉求包含疲劳航班管理、给予疲劳加给以及13个月全薪议题等，预计2月1日将召开临时会员代表大会，在会中会向会员明确表达及进展，届时将对是否重启罢工或者有其他下一步行动做出决议。
当时华航劳资双方在暂缓罢工时，曾达成的诉求共识包含，资方同意：针对FOQA（Flight Operations Quality Assurance）飞行数据监控使用原则进行调整，日后FOQA将以趋势观察为原则，优先加强人员训练及场站改善，勿迳行惩处。另外，资方也同意对「片面劳动条件之变更」进行明确限制，实质涉及劳动条件不利变更的调整须与工会进行协商等诉求。