超时工作、福利更差！同体系华信航空不排除也发动罢工

▲华航罢工，工会宣布成功，空姐笑了。（图／记者‎周宸亘‎摄）

生活中心／综合报导

华航空服员罢工落幕，工会所提7项诉求，24日在马拉松谈判协商下获得资方正面回应。同体系的华信航空，一样有超时工作、更改报到地点等问题，且福利和酬劳都比华航还差，华信企业工会理事长吴彦贤指出，虽提出「同工同酬」的要求，但公司却未释出善意，如果7月7日劳资双方协商破局，不排除也发动罢工。

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24日晚间10时50分左右，华航工会宣布罢工成功，现场静坐的空服员解散，并撤除封锁线。在工会与华航谈判的过程中，表示只能保证27日凌晨零时起的航班顺利起飞，因为要发还1700本护照并不容易，而且还要评估空服员的身体状况，适不适合立刻出勤。换句话说，25日至26日依然还处于罢工的状态。

华航发出最新声明向社会大众致歉，表示目前维持正常航班包括：CI110/CI111 桃园-福冈、CI833/CI834 桃园-曼谷、CI601/CI602桃园-香港、CI154/CI155 桃园-名古屋、CI160/CI161 桃园-仁川、CI120/CI121 桃园-琉球、CI903/CI904 桃园-香港、CI501/CI502 桃园-浦东往返航班，其余桃园、松山往返航班全部取消；高雄与台南航班，除CI300/CI301高雄-桃园往返航班取消，其余维持正常，25日共计影响航班56班、旅客超过1万人。

劳资双方七项协议达成共识：

1.外站津贴（perdiem）每小时5美元，非本会员不得享有。

2.保障年休123天、月休8天ADO、每季休假30天。

3.实施考绩双向互评。

4.给予本会代表、理事、监事会务假。

5.不得更改会员现行报到地点以及工作时间计算方式。

6.国定假日出勤双倍工时。

7.反劳基法第84-1条迫害；除越洋航线，全面回归劳基法保障。