15家航空业9家违反劳基法 复兴华航工作超时
▲劳动部针对航空运输业机组人员工作时间是否过长进行调查。15家航空业者当中，有9家违反劳基法。（图／资料照片）
今年2月4日发生复兴航空空难事件后，劳动部针对航空运输业机组人员工作时间是否过长进行调查。劳动部今日发表调查15家航空业者当中，有9家违反劳基法，其中复兴、华航员工每日工作超过12小时，而威航、虎航也并未如实和劳动部呈报工作内容，皆须立即改善。
劳动部2月1日启动「104年春安期间加强职业安全实施计划」，并将公共运输业及零售量贩业等因春节期间易有超时工作现象等业别，纳入劳动条件检查对象，目前已完成国内15家航空运输业工时相关规定检查。
检查结果主要涉及违反《劳动基准法》第30条第5项（未置备劳工出勤纪录）、第32条第2项（1日工时超过12小时）及第70条（未订定工作规则报备）等规定，除通知改善外，已由地方主管机关依规定裁处2万元以上30万元以下罚锾。
复航：与劳动部工时标准不同
劳动部强调，15家本国籍航空公司是由劳动部职安署会同地方劳工主管机关实施检查，其中9家为国内航空客运公司，其余6家则从事非载客之摄影、救护等业务。此外，对于34家外籍航空公司设于我国之分公司地勤人员等，近期内也将在劳动部职安署督导下，由各地劳工主管机关陆续实施检查，以督促事业单位遵守劳动法令相关规定。
而复兴航空今日也针对「运输业工时检查结果」以及「台北市劳动局针对复兴航空加班需补件事宜」做出回应。复兴航空表示，劳动部日前抽查对象为复兴航空空服组员。复兴航空空服组员之飞时、工时、休时安排与各国籍航空相同，均完全遵守主管机关民航局既有规定。因与劳动部所认定工时标准有所不同，造成劳动部所述之违反事实，复兴航空深表遗憾。
复兴航空强调，目前复兴航空尚未收到劳动部正式来函，待收到正式文件后，拟再度检附事实说明，向劳动部提出申诉。另外，针对台北市劳动局提出限时补件加班之事，复兴航空将在规定时间内，完备相关资料，完成申请程序。