7成上班族没找到「对的工作」 前兴航员工：想回航空业
▲7成上班族认为自己还没找到「对的工作」。（图／达志／示意图）
「最近工作如何？」面对这项堪称春节期间长辈的必考题，恐怕不少人会答得支支吾吾，根据人力银行最新调查，社会新鲜人平均得花3.7年才能找到职场方向，当下高达7成上班族认为自己还没找到「对的工作」；只身北上求职的绮绮（化名）则说，虽已找到方向，但被复兴航空资遣后，至今自己只能靠着打工度日，「我还是想回航空业」。
根据yes123求职网调查，刚进入职场的新鲜人平均得花3.7年才能弄清楚自己究竟想从事何种工作，当下认为自己已经找到职场方向者仅39.8％；至于所谓「对的工作」，有71.8％认为必须适合自己的性格，接下来依序才是符合自己兴趣、能发挥专长、能学习到新的东西、薪资报酬率高，不过，仅28.9％感觉适得其所。
出生于高雄的绮绮就提到，自己一直向往着航空业，由于各种面试机会都集中在北部，因此刚毕业便毅然决然只身北上，边工作边准备考试，终于在历经5次失败后考上，不料，11月22日当天一觉醒来，看电视才知道公司宣布解散，「说真的，非常非常错愕，根本完全没有一点心理准备。」
「10月的时候，协理来桃园站还宣布12月要开很多新航点，年终会拨10％获利作为奖金。」绮绮回忆，兴航历经两次空难后，董事长林明升虽一度喊话「共体时艰」，但公司高层总适时放出利多消息，让员工相信公司经营状况尚可，「他们一直在给我们希望，大家听到要开新航线，对公司都超有信心的。」
「我喜欢大家一起完成一件事的感觉，那是比成就感还棒的革命情感。」被资遣后，因为难以忘怀原本的工作内容，绮绮选择以打工兼差度日，仍盼着有一天能重回航空业，「就算录取率低，门槛也比较高，但我还是希望有一天能回去。」
▲复兴航空无预警宣布解散，至今劳资协商已四度破局。（资料照／记者陈家祥摄）
有别于一开始就清楚职场方向，却找不到「对的工作」的绮绮，Katherine（化名）花了7年时间，历经3份正职工作、澳洲打工度假2年才慢慢摸清自己的职场方向，她也认为，自己同时找到所谓对的工作，「我发现自己不能适应办公室文化，要坐在里面八、九个小时，对细节斤斤计较，都让我觉得本末倒置，所以我打算接案，当自己的老板。」
Katherine说，自己从小就对艺文活动有着高度兴趣，毕业后一度满怀热情，希望为台湾艺文界尽一份心力，不过，当时适逢金融海啸后的求职低潮期，只能自我妥协，以22K的低薪进入职场，「妥协越来越久后发现，付出跟收获不成正比，热情也逐渐磨减，后来我就离开台湾职场，去澳洲打工度假2年。」
被问到个中原委，Katherine直言，许多画廊是家族企业，倾向重用亲戚或有关系的人，因此外来求职者的升迁管道相当受限，「当时老板是说，没关系，还有升职、调薪机会，但实际上都没发生过，我只好安慰自己，如果我是老板，可以用22K请人，不想往上加也正常，不过，我也体认到一点，与其让别人去用薪水定义自己，为何不当自己的老板，自己薪水自己订。」
因此，Katherine带着10万元存款离开台湾职场，去澳洲打工度假两年，期间待过农业、畜牧业，后来还去外国人家庭帮忙带小孩，也因此真正打入当地生活圈，「我钱故意带不多，就是要逼自己，人快没钱的时候，找工作就会比较积极。」
由于语言程度提升，Katherine直言，回台后发现自己工作机会比别人多很多，但她已无法适应办公室文化，因此选择透过交换语言方式继续提升自己的外文实力，并累积教学经验，未来希望能教导在台外国人学习中文，「我应该最近会开始收学生，现在学华语的人越来越多，一些外国人来台，都希望给小朋友中文的环境，或者接案翻译也可以，我倾向用合作的态度去面对我雇主。」