违反劳基法　台湾航勤、全球人寿开罚60万元

▲台北市政府市政大楼。（资料照／记者袁茵摄）

记者黄圣庭／台北报导

台北市政府劳动局公布6月份违反《劳动基准法》裁罚结果，共有86家事业单位遭到裁处，总罚锾金额为485万元，其中台湾航勤股份有限公司及全球人寿保险股份有限公司两家事业单位分别遭罚60万元为最高！

北市劳动局局长高宝华表示，6月份罚锾金额前5名，依序为台湾航勤股份有限公司（60万元）、全球人寿保险股份有限公司（60万元）、唯晶科技股份有限公司（15万元）、铭传大学（14万元）、陈茂盛（13万元）、黄昭融即和融食堂（13万元）。

违反劳基法裁罚的事业单位中，主要违法态样前5名分别为：工资未全额给付，计19家（22.09％）；未依法给付平日延长工时工资，计16家（18.60％）；每7日中未有1例假1休息日，计15家（17.44％）；延长工作时间超过法令规定，计13家（15.12％）；未依法给付休息日出勤之工资，计12家（13.95％）。

劳动局指出，台湾航勤股份有限公司使劳工延长工时连同正常工时，超过每日12小时上限；全球人寿保险股份有限公司于工会同意延长工时前即使劳工延长工时。两家事业单位近5年内违法次数均累计达4次。

劳动局强调，雇主除应依法给付劳工工资，维持劳工生计，并应积极补充人力，适当调度，避免使劳工超时加班及应给予劳工足够之休息，以保障劳工身心健康。有工会之公司更应该积极并有诚意地与工会协商，避免一再触法。

高宝华再次呼吁，企业主应将员工视为珍贵的资产，而非单纯的人力成本，遵守劳动法令、保障劳工权益不仅是企业法定的义务，也是企业的社会责任，唯有劳资双方共同合作、彼此珍惜，才能创造经济繁荣、双赢的局面！