难挡劳基法修法 网连署千万重罚反制 政府60天内需回应
▲「我血汗过劳,你功德个屁」反《劳基法》修恶大游行。(资料照/记者黄克翔摄)
争议不断的一例一休施行不到一年再修法,但行政院所公布的《劳基法》部分条文修正草案却遭质疑倾向资方,尽管面对各界批评,该案最终仍在民进党团的优势席次下完成初审;对此,有网友于国发会的公共政策网路参与平台发起连署,要求违反规定的企业除了罚锾提高为10万至1000万外,更要接受刑责,拘役7天,且不可役科罚金或其他劳务替代,目前已连署成案,政府最晚须在明年2月26日回应。
▲ 难挡劳基法修法,网连署千万重罚反制。(图/翻摄自公共政策网路参与平台)
一例一休自上路以来便屡遭批评,前台南市长赖清德接任阁揆后承诺修法,政院版的《劳基法》针对加班上限,在劳资协商同意后,一个月不得超过54小时,每三个月不得过138小时;例假可以于每7日内的周期挪移;休息日加班依实际出勤时间计算;轮班间隔至少11小时,但若劳资协商同意后则可变更为8小时;特休部分经劳资双方同意后可递延1年,盼能为劳资增加更多弹性。
然而,《劳基法》再修法却引起各界批评修恶,质疑劳权将因此倒退30年,面对排山倒海的反对声浪,民进党团仍硬闯关将该案送出委员会,多个劳团则于23日串连发起「我血汗过劳、你功德个屁!反《劳基法》修恶大游行」,万人上街表达不满。
针对修法,有网友在国发会的公共政策网路参与平台发起连署,认为台湾劳检成效不彰,且罚锾过低,仅2万至100万,情节重大者才可遭罚150万,无法有效遏止不良企业,因此提议除了提高行政罚缓,更要刑罚化。
网友建议,若政府要修《劳基法》,那同时也要增加人力彻底劳检,如果有企业雇主违反规定,罚锾也应提高为10万至1000万,并增加刑责,10天内不改善并故意违法的雇主或企业负责人处拘役7天,不可役科罚金或其他劳务替代,可连续处罚。
目前该连署已达5000人门槛,相关机关需在60天内具体回应参采情形,并公布于公共政策网路参与平台,即最晚须在明年2月26日回应。