北市5月共121家企业违反劳基法 南山人寿罚最多

北市劳动局公布2023年5月份违反《劳动基准法》裁罚结果，共有121家事业单位遭裁处，总罚锾金额为828万元。（本报资料照片）

北市劳动局公布2023年5月份违反《劳动基准法》裁罚结果，共有121家事业单位遭裁处，总罚锾金额为828万元，其中，遭罚最多的南山人寿保险股份有限公司40万元。劳动局长高宝华表示，会透过各项专案检查，持续监督事业单位遵守劳动基准法，维护劳工权益。

劳动局指出，2023年5月份罚锾金额前5名，依序为南山人寿保险股份有限公司40万、富胖达股份有限公司35万、艾讯股份有限公司30万、国裕开发股份有限公司30万、远雄人寿保险事业股份有限公司30万、国泰人寿保险股份有限公司30万。

劳动局表示，违反劳基法裁罚的事业单位中，主要违法态样前5名分别为：未依法给付平日延长工时工资，计39家、占32.23％；每7日中未有1例假1休息日，计27家、占22.31％；未逐日记载出勤纪录至分钟为止，计24家、占19.83％；延长工作时间超过法令规定，计18家、占14.88％ ；工资未全额给付给劳工，计18家、占14.88％。

劳动局长高宝华指出，南山人寿保险股份有限公司因未逐日记载劳工出勤情形至分钟，且未依法给付平日延时工时工资，呼吁该公司应逐日核实记载劳工出勤情形至分钟为止，另使劳工延长工时，雇主即应依法给付平日延长工时工资，以免再次触法。

劳动局强调，雇主应核实记载劳工出勤情形，依法给付劳工工资，维持劳工生计，并应积极补充人力，适当调度，避免使劳工超时加班及给予劳工足够的休息，以保障劳工身心健康。