北市劳动局10月裁罚101家违规业者 这公司被罚最多钱

台北市劳动局公布10月份违反《劳动基准法》裁罚结果，共有101家事业单位遭到裁处，总罚锾金额为452万元。(本报资料照片)

台北市劳动局公布10月份违反《劳动基准法》裁罚结果，共有101家事业单位遭到裁处，总罚锾金额为452万元，其中嘉里大荣物流股份有限公司遭罚60万元为最高；北市劳动局指出，透过各项专案检查，持续监督事业单位遵守《劳基法》，维护劳工权益，是北市劳动局重点工作项目之一。

北市劳动局长高宝华表示，10月份罚锾金额前5名，依序为嘉里大荣物流股份有限公司的60万元、趋势科技股份有限公司的19万、国际海洋股份有限公司的12万元、瓶花国际有限公司11万元、德安航空股份有限公司10万元。

他指出，违反《劳基法》裁罚的事业单位中，主要违法态样前5名分别为：未依法给付休息日出勤之工资，计22家，占比约21.6％；未逐日记载出勤纪录至分钟为止，计20家，占比约19.6％；未依法给付平日延长工时工资，计18家，占比约17.6％；延长工时超过法令规定，计15家，占比约14.7％；每7日中未有1例假1休息日，计14家，占比13.7％。

高宝华强调，企业主应将员工视为珍贵的资产，而非单纯的人力成本，遵守劳动法令、保障劳工权益不仅是企业法定的义务，也是企业的社会责任，唯有劳资双方共同合作、彼此珍惜，才能创造经济繁荣、双赢的局面。

北市劳动局补充，嘉里大荣物流股份有限公司近5年来已多次有延长工时超过法令规定的纪录，使在职劳工身心健康让人担忧，恐衍生过劳问题，故再次呼吁公司使劳工每日正常加延长工作时间不得超过12小时，以维护劳工身心健康，避免一再触法，并应积极补充人力，适当调度，避免使劳工超时加班，及应给予劳工足够之休息，以保障劳工身心健康。

北市劳动局指出，台北市虽号称首善之都，普遍认为所辖的公司行号及民众法遵意识较高，然仍有部分雇主未依法给付工资，也常忽略每日记载劳工之出勤纪录记至分钟为止的必要性，提醒雇主应加强留意，以保障劳工权益，加强劳雇关系，促进劳资双赢，且避免违法遭罚。

为协助雇主遵守法令，台北市劳动局推出「劳条健检师」的服务，雇主可透过「台北市民服务大平台」提出线上申请，或至北市劳动局劳动权益中心临柜申请，北市劳动局的「劳条健检师」将会主动向申请人确认辅导时间并提供服务。