北市劳动局公车专案劳检 12家客运业者全数违法

台北市政府劳动局为避免市区客运司机因长时间过劳导致劳动权益之损害，日前对市区客运业者执行监督专案检查计划，针对客运司机之劳动条件及职场健康保护进行检查，台北市政府劳动局陈信瑜局长沉痛表示12家客运业者全数违法。

陈信瑜进一步指出，在司机之劳动条件中三项关键工时规定部分，以未给予劳工轮班间隔有11小时之休息及未给予劳工连续30分钟以上休息时间最为严重，各有7家业者违法，另有5家业者有使劳工超时工作情形，此外，光华巴士、中兴大业巴士、东南客运各涉违反6项条文最多。台北市政府劳动局将依法针对违法业者进行裁罚，总合计裁罚金额预计超过900万元。比较今年违反条文数从去年违反54条改善至37条，改善率仅为31.5％。

另外有关职场健康保护部分，今年查核结果发现12家客运业者均已落实劳工体格（健康）检查，惟针对异常工作负荷促发疾病预防措施之执行，尚有2家客运业者未辨识及评估高风险群，4家未安排医师面谈及健康指导，2家未依面谈结果调整工作内容或进行成效评估及改善，其中二家属重复违反部分进行裁罚；其余首都客运、三重汽车客运、台北汽车客运及大有巴士等4家业者经2年查核，其职场健康保护部分均已依法改善。

台北市政府劳动局另于9月29日举办「市区客运业驾驶人员劳动条件改善座谈会」，邀请台北市公共运输处、台北市政府法务局、市区客运业者及其企业工会共同讨论改善司机劳动条件之方式。会中要求各业者检讨司机人员配置，以兼顾司机健康及公众安全。

陈信瑜最后表示近年来屡见市区客运发生事故致人员伤亡之憾事，肇灾因素因个案有所不同，但外界普遍存在司机工时过长之疑虑，建议交通目的主管机关可以审慎评估业者违反劳动法令累犯部分减少补贴，陈信瑜承诺将协助各业者每年度进行公车司机招募及职业训练课程，逐步补充司机人员缺额，并呼吁业者应正视并逐步改善驾驶员工作时间及休息时间之问题，以期降低司机因长时间过劳导致劳动权益之损害，同时维护市民大众之公共安全。