北市27企业违劳基法 三重客运超时加班罚34万元
台北市劳动局31日公布今年3至4月违反《劳基法》的企业，遭裁罚的112家中，情节重大、未限期改善者达27家，其中三重客运连3年超时加班遭稽查，重罚34万元。
劳动局表示，3、4月因违反劳动基准法裁罚共有112家，主要违反劳动基准法前3项为：未置备出勤纪录31家最多；工资未全额直接给付劳工22家；延长工时逾法令规定21家；每2周工作总时数84小时及每7天未休一天休息等问题，分别有17家及14家。
其中「延长工作时间未依规定加给工资」的保全及客运类就有10家。劳动局指出，按照《劳基法》规定，员工每日工时含加班不得超过12小时，但三重客运连续3次被查到超时加班，依法开罚30万元，以及未依规定工作4小时有30分钟休息，以及每7天中未休1天，各开罚2万元，总共34万元。
此外，指南客运也连续2次遭稽查到超时加班，开罚20万元；天下保全、谊光保全则有连续工作14天的问题，违反「每7天休1天」规定，各开罚2万元；食品批发的利口乐通路公司违规项目最多达6项，因属初犯，每项各开罚2万元，共开罚12万元。劳动局提醒，劳工若权益受损，可电(02)27208889转7015~7022申诉。