北市58企业违反劳基法共罚494万 南山人寿、虾皮都上榜

北市共58企业违反劳基法，共裁罚494万。（本报资料照）

北市劳动局今公布7月份违反《劳动基准法》裁罚结果，共有58家事业单位遭到裁处，总罚锾金额为494万元，主要是没给加班费、出勤纪录不确实、未在期间内给足假。罚锾金额前5有南山人寿、义翔保全、乐购虾皮、花旗银行、爱的世界。

劳动局指出，主要违法态样前3名分别为：《劳动基准法》第24条第1项：平日延长工时未依法给付延长工时工资(14家)；第30条第6项：出勤纪录未逐日记载劳工出勤情形至分钟为止 (12家)；第36条第1项：未使劳工每7日中有2日的休息，其中1日为例假，1日为休息日(8家)。

劳动局说明，此次公布名单中，罚锾金额前5名，依序为南山人寿保险股份有限公司(100万)、义翔保全股份有限公司(37万)、乐购虾皮股份有限公司(35万)、花旗(台湾)商业银行股份有限公司(30万)、爱的世界股份有限公司(20万)。

劳动局长陈信瑜说，南山人寿因迟迟未获工会同意延长工时，违法次数不断累积，已达最高罚锾金额，呼吁公司应积极并有诚意地和工会协商，以免一再触法。

陈信瑜表示，透过各项专案检查，对违法事业开罚，以维护劳工权益，是劳动局一直以来的重点工作项目之一，然而「开罚只是手段，辅导才是核心价值！」

陈信瑜也说，为协助雇主遵守法令，她一上任就推出「劳条健检师」的服务，雇主可透过「台北市民服务大平台」提出线上申请，或至劳动局劳动权益中心临柜申请，劳动局的「劳条健检师」将会主动向申请人确认辅导时间并提供服务。