北市劳检夜袭「5家银行」违法加班 中小企业信保基金也上榜
▲台北市议员徐立信(左)、北市府劳动局局长陈信瑜(右)出席「银行业专案劳检记者会」。(图/记者袁茵摄,下同)
记者袁茵/台北报导
台北市劳动局15日公布金融专案劳检结果,初步判定本次抽查的6家金融机构皆涉有违法样态,分别包括未依法核实给付加班费、未依法排定足够之例假日、出勤纪录未核实记载,未依法通报备查或核备程序等各项违规缺失。对此,劳动局长陈信瑜呼吁,劳工在这段时间一定要多多采证,相关违法事项一定会从宽认定。
北市劳动局15日召开「银行业专案劳检」记者会,邀请北市议员徐立信、全国金融业工会联合总会及相关工会代表与会。陈信瑜表示,自5月份以来,陆续接获徐立信及全国金融业工会联合总会陈情,因赶办纾困贷款业务,银行员超时工作严重、未拿到足额加班费,且劳动部日前公布函释,办理纾困贷款,可视为「事变」原因,得使劳工加班时数或例假出勤不受法令限制,让银行员的劳动条件令人忧心。
陈信瑜提到,她亲自带队进行突击式夜间劳检,并结果被点名的5家银行和1家保证基金等6家金融机构,皆通通违法,甚至看到全员的在加班的情况,「也让我开了眼界。」日后将依法定程序请业者陈述意见后,进行裁罚处分审查作业,如确认违法事实,将可分别处新台币2万至100万元罚锾。
关于涉有违法的金融机构,分别为台湾银行、富邦银行、凯基银行、元大银行、渣打银行和财团法人中小企业信用保证基金,涉违法态样状况各家机构皆不同,包括「未足额给付平日加班费」、「未足额给付休息日出勤工资」、「未核实记载出勤时间至分钟」、「办理纾困使劳工平日加班,未于期限通报工会备查」、「办理纾困使劳工休息日加班,未于期限通报劳动局核备」等。
徐立信表示,他接获检举案是希望不仅要落实健全金融法治环境,还要让劳工受法律保障权利得以彰显,感谢北市劳动局发掘问题、解决问题,金融界不该担任伪造文书角色,只为了规避政府法令,即使金融界碰到纾困期间,也应该给劳工因有报偿。
全国金融业工会联合总会秘书长韩世贤提及,有金融界劳工主动跟北市府检举这段时间「被操翻」,据了解第一是超时工作,甚至超过了几本8小时加上4小时加班的12小时,第二是劳基法规定一个月加班只能加46小时,但单月就超过46小时,第三是女性劳工不得夜间10点到早上6点加班,但仍有女性劳工10点后还留下来工作,以及政府强调一例一休,但为了纾困业务,连周日都把别人抓来加班。
陈信瑜说,本次检查还发现有劳工单月加班时数达61.5小时,特别提醒银行业者应依《职业安全卫生法》第6条规定及职业安全卫生设施规则之「过劳预防条款」,应妥善规划采取必要安全措施,必要时请医师健康指导,适时调整或缩短工作时间,预防银行员过劳憾事发生。
陈信瑜也向劳工喊话,这段纾困期间要多多采证,不论是向资方提出相关过劳问题,也要不断采证,因为要做认证有一定困难,但如果把证据都保留下来,相关违法事项一定会从宽认定。纾困期间很多劳工为了赶几个小时,已经付出很大的身体成本,然而资方却没顾虑这点,只认为加班费给一给,结果加班费没有核实申报,且此状况在检查中全部中奖,甚至被要求打卡后继续加班。
最后,陈信瑜郑重呼吁,为协助国人度过经济难关,背后由许多银行员牺牲假期并加班辛苦支撑,自9月份开始又需要办理「纾困3.0」业务,各银行业者配合政府政策的同时,除了「拚纾困」,也要「护劳权」,劳工更要「顾健康」,共同度过疫情危机。
被问到除了这6家金融机构涉嫌违法,然而总共有30几家金融机构在办理纾困业务,其他劳工若有加班过劳情况该如何反应?陈信瑜表示,他们对于具体检举就一定优先查,且有些金融机构是复查,像这次6家当中有1家银行就要被罚第3次,有些是复查,有些是检举,其他金融机构还有劳检员正在持续查,甚至做资料调阅。
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