家乐福等量贩店劳检违法 新北市府开罚
新北市政府劳工局13日公布量贩业专案检查结果，抽验21家业者中，有5家店违反劳动基准法，分别为家乐福北大、板桥店、环球购物中心中和店及顶好超市土城、树林店，而这些店家均出现新的违法样态，劳工局除依法对违法者裁罚外，并提醒业者应重新检视管理制度是否合于法令规定。
▼家乐福、顶好及环球购物中心等业者部分量贩店舖劳检违法，新北市府开罚。(图／东森新闻提供)
劳工局长谢政达表示，这次虽然处分比率较历年降低，显示业者有调整改善，但也由于调整过程的不完备，产生了新的违法样态，如业者虽采用四周变形工时制度（即指业者经工会或劳资会议同意，得将四周内正常工时分配到其他工作日，每日以2小时为限，1日正常工时至多10小时），却未对超过变更后工时部分加计给加班费，针对劳工加班工时，一律只给劳工补休代替加班费等。
谢政达提醒业者在为遵守法令并节省成本及符合本身经营型态的考量下，虽采取变形工时、国定假日调移及补休等更弹性等方式以为因应，愈弹性的的工时制度，越应严格管控，否则更易违规，未来将不定期派员实施复查，若查有相同违法情事将加重处罚。
谢政达呼吁，各量贩业者采取弹性工时制度时，仍应注意遵照劳基法相关工时规定，透过劳资会议与劳工协商排定工时，调移国定假日，并应使劳工明确可知，避免产生争议，同时也应视实际需要适时调整雇用劳工人数，勿使劳工长时间或不规律的排班出勤工作，影响身体健康，