面试禁忌／工作面试三大地雷！误踩一秒被刷掉
《ETtoday新闻云》报导了一则：「好瞎！逛夜市还是找工作？新鲜人竟穿凉鞋带男友面试」的新闻，获得社会新鲜人回响，希望更了解到底各公司的部门主管最在意的是什么？面试的禁忌和地雷又各是什么？
根据1111人力银行调查，排除掉学经历，人资主管最在意求职者面试时的「应对进退、表达能力、服仪妆扮」，前两项可以理解，令人惊讶的是妆容、穿着竟然高居第三名，推广日本旅游的J＆T CONTENT(株)社长钟雨欣曾经对着女员工大叫：「把妳那黑抹抹的假睫毛给我拔掉！」否则请对方走路的经验。
▲工作面试三大地雷！小心别误踩。(记者高子翎／摄)
「戴假睫毛OK，但不要太夸张，整张脸就那两道黑黑的窗帘开开关关，其实并不好看，淡妆、擦点口红，清清爽爽，舒舒服服，第一眼的感觉很重要，千万别浓妆，会让人觉得太沈重。」
至于「一秒被淘汰」的面试地雷则是「履历不实」、「面试迟到」、「对应征职务一无所知」。此外，在面试中「询问他人隐私」、「企业机密」及「加班费」，是最令企业主反感的问题。
除了面试迟到，调查中还有一项最令人感到不可思议的是「面试爽约」者竟然不少。明锦诊所经理陈雯丽感叹说：「公司约面试求职者中，有一半的人无故不到，而且完全没有来电告知。」至于面试者爽约的原因以「评估过后无意从事该职务」、「已找到新的工作」、「临时有事」最多。
另外，「批评前公司」或「前公司的主管」都是不该犯的错误，企业主心里想的是：「你还没进我公司就痛骂前公司主管，你要真来我公司上班，那不就动不动骂我。」
此外近8成的主管最受不了求职者「履历不附自传」、5成3则不能接受「履历无照片」。钟雨欣就指出：「现在的新鲜人最常犯的问题就是在履历书写上给人草率、敷衍的感觉，照片的选用也有许多人是使用一般的生活照或是自拍照，我是很严谨的人，因从小看大，坚持只要不是放上『正规的大头照』，通通都会先被我过滤掉！」
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好瞎！逛夜市还是找工作？新鲜人竟穿凉鞋带男友面试。