一开口就问薪水…别犯面试禁忌 但可掌握「发球权」
现在许多毕业生即将走进社会,当职场新鲜人,但根据人力银行调查显示,第三季企业征才意愿跟平均薪资都双双下滑,也就是说跟第二季相比,第三季会更难找到工作,新鲜人如何写履历?面试又有哪些技巧?才能够异军突起呢?
「想问薪水好不好?」、「想问会有轮调机会吗?」一开口就问主管这些问题,保证大扣分,社会新鲜人找工作怎么写履历、如何面试都有技巧。
1111人力银行副总经理何启圣指出,「履历扣分的有火星文,贴上脸书网址叫主管自己看也不行。」
在履历当中如果写「ㄈㄈ尺」、「闪光」、「天龙国」都不正式,还要记得附上照片,才会让履历更加丰富完整。何启圣说,「有栏位必填,把资料写得完整。」
过五关斩六将,履历通过之后,最重要的就是如何面试,才能够无往不利。眼神没有接触、手机没有关静音、手拿着饮料面试,都是很扣分的行为,何启圣说,「面试忌讳,对工作毫无所知,好像来乱枪打鸟,过度打扮、过度裸露也不行。」
面试到底怎么做才能加分?除了要对应征职务有所了解,保持积极稳重态度,最好自备客制化履历,凸显个人优势。何启圣说,「我们都是一份履历走天下,我不赞成,客制化很重要。」
每个求职者都希望拿高薪,不过怕价码开太高,丧失录取机会,不提的话又带着委屈工作,专家教你怎么谈。何启圣建议,「例如秘书这份工作2万8千元,你就加2千元,长官就会好奇,就给了自己自我介绍的机会,要掌握发球权。」毕业求职旺季来临,掌握秘诀才能在人海当中异军突起。
★★★《找工作的50道阴影》活动专页,分享您的心路历程,想要靠北心情也行,欢迎留言,图文不拘,还有机会获得「办公室实用小物」乙份!