为什么履历漂亮却拿不到offer？专家曝雷点：第一次面试就问薪水
▲面试前应该做什么准备，避开哪些雷点？（示意图，非当事人／pakutaso）
文／基姆‧佐勒(Kim Zoller)、凯芮‧普雷斯顿(Kerry Preston)
如果你没准备好就贸然参加面试，你知道会有多大的损失吗？有时你付出的代价是得不到那份工作！要知道，从你决定应征某家公司的某份职位起，你就得开始为面试做好准备。你必须提前妥善规划，尽可能去了解这间公司、思索他们认为需要哪种人才、你本身认为他们需要什么样的人才，以及你为何认为他们需要你这样的人才。
在面试过程里，你要展现出自信心，以及做好工作的能力。第一印象对于求职能否成功至关重要；面试官会根据他们对你的初次印象来判断你的工作能力。切记，你给别人的印象当中，有55%是透过非语言的沟通。因此，你的态度和肢体语言、你的穿着、你带来的东西，以及你展现自己与呈现资料的方式都十分重要。
你得想法设法给面试官留下良好印象，而你的态度、服装和高度自信都是你能够掌控的。既然这些都是你可以操控的事情，千万不要给面试官任何机会留下负面印象。你的未来老板要寻找的是充满自信、能力十足的称职人选。你若能为面试做好充分准备，定能让自己在激烈竞争中胜出。
听听别人怎么说
我们在报纸上刊登了一则征人启事，随后收到了数百封履历；我们几乎立刻就找到人填补这个职缺。然而，我们又收到一封履历信，感觉是个非常优秀的人。于是，我们打电话给这人、安排了一场面试。我们心想：「我们应该要安排一个职位给她！她实在太适合我们公司了。」结果，她穿着黑色短裙搭配Ｔ恤、脚上穿着凉鞋、连裤袜都没穿就来参加面试。而且，如果她对我们公司能有多一点点了解，我们肯定会花更多时间与她交谈，进而给她一份工作。面试中，她提到自己参加过好多次面试，但都没有一家公司找她回去复试。——「形象力学」总裁基姆．佐勒与合伙人凯芮．普雷斯顿。
这位求职者拥有一份非常漂亮的履历，能力很强，又十分专业。然而，她每次去面试时，都等于拿石头砸自己的脚，因为她没有做好准备，还穿着不合宜的服装。对于即将应试的公司提前做好功课非常重要，一旦没做好准备就贸然前往面试，你可能要付出昂贵的代价！
非问自己不可的关键问题
▨ 我希望面试的结果是什么？▨ 我希望面试官如何看待我这个人？▨ 我可以为这次面试做好什么样的准备？▨ 我去面试的时候，什么事情能让我感到更有自信？
面试该穿什么
除非有特别交代可以穿着商务休闲服，否则一定要穿着正式服装。即使对方说可以穿着商务休闲服，你还是要慎重打扮，选择商务休闲服里偏正式礼服的那类衣服。
面试该带什么
▨ 男性和女性都应该携带公事包或是作品资料夹；最好选用皮革制品。
▨ 携带公事包的话，就不要再带手提包。
▨ 钥匙应该放在公事包、手提包或作品资料夹里。别放在口袋里。
▨ 你的履历应该准备好，随时交给面试官细读；上头千万不要有污渍或折痕。
▨ 无论何时，都应随身携带一支笔和一本笔记本。
肢体语言
▨ 当面试官跟你打招呼时，请面带微笑、跟他的目光交流，并坚定专业地与他握手。
▨ 挺直你的身躯、不要弯腰驼背。你要传达给对方的讯息应该是：你乐于交流，并且准备好开始谈正事。
▨ 表达你对这次机会跃跃欲试的兴奋感受。
▨ 不要拧绞你的双手，这样等于告诉别人你很紧张不安。
▨ 试着跟面试官做同样的动作（例如，如果他往后坐靠着椅背，你也应该往后坐靠着椅背；如果他身体前倾，那么你也应该跟着身体前倾）。
▨ 不要抖腿或用脚打拍子，同时保持双腿并拢。
▨ 不要交叉双臂在胸前，始终要展开以表示善意。
面试该说什么
▨ 使用正面积极的语言；千万不要提到以前经历过的负面事件。
▨ 事先准备至少三个问题来问面试官，但在第一次面试时，千万不要问到薪水。
▨ 轻松畅谈你针对应征职位做过的功课，以及你将来可以如何帮助到该公司。
面试该坐哪里、该怎么坐
▨ 除非对方请你坐下，否则别坐。
▨ 千万不要碰面试官桌上的任何物品。如果有必要移动物品，先请求对方的允许。
▨ 保持腰背挺直，别弯腰驼背！
后续跟进
▨ 在面试结束时，询问面试官何时可以跟进、查询面试的结果。
▨ 面试当天务必寄送亲手写的感谢函。信中不妨提到面试时讨论过的话题，借此加深他们对你的印象。
▨ 面试官如果少于三人，请各别给每位面试官写感谢函。如果超过三人替你面试，请将感谢函寄给主要面试官，麻烦他代为向其他面试官转达你的谢意。此时，信中务必要逐一列出其他面试官的姓名。
后续跟进的感谢函范例
琼斯先生，您好：
很高兴认识您，也感谢您抽出宝贵时间谈论（职位名称）一职。这份工作听起来十分有趣，期待未来有机会能与您和（公司名称）合作。最后再次感谢您把我列为考虑人选。
基姆．佐勒敬上
★本文摘自时报出版《16个会后悔的沟通方式：想再往上，先避开连高阶主管都会犯的错》，作者基姆‧佐勒(Kim Zoller)、凯芮‧普雷斯顿(Kerry Preston)。「你可能不会因为有礼貌而让别人记住，但你肯定会因为不礼貌而让别人记住。拥有28年培训经验的人际沟通双权威联手，教你从「错误」的角度切入，善用交涉技巧，就能左右逢源！《财星》500大企业教练╳培训超过20万人才，教你避开说话地雷区，善用沟通技巧，打造职场软实力。」