《经济》旅游航空业找头路 转职年增率达44％

新冠肺炎满周年，企业征才回神，但根据一零四(3130)的统计，旅游航空业却未见曙光，有2.6万名旅游航空业职人曾在去年下半年主动求职，其中，以旅游服务业转职年增率44％最高。104人力银行顾客价值处协理翁维薇分析，旅游航空业职人多半具有善于沟通、热情、耐心的人格特质，盘点职务性格以及所学专业，「业外」成功转职所在多有，例如空姐退下之后，担任客服经理、国外球队随行翻译、智慧财产权专利规画师、制程工程师、主管特助、补习班老师等。

104人力银行1月线上工作机会数已来到70.6万个，连两月回升至70万大关，也是近5年来同月次高，五大产业征才缺口超越去年，除5G、AI持续走热带动电子资讯、软体、半导体工作数持续增加，工作机会数达14.2万个，年增2.9％，受疫情影响的住宿餐饮业也已缓步回升，工作机会数12.1万个，年增7.2％，征才动能可望延续。

不过，疫情再次延烧，旅游航空业需求持续下滑，航空运输业1月工作数年减70％，旅游服务业年减46％，在1月减幅前5大产业中，分居第一及第四，而电影片映演业及汽车客运业减幅为58％及54％。

104人力银行分析去年下半年曾主动应征的求职者，并依当时任职产业的年增幅排名，前10大产业中，旅游服务业、航空运输业、航空器及零件制造修配业占了三项，共计2.6万名旅游航空业职人想转换跑道，其中，又以旅游服务业居十大转职产业之首，人数2.18万人最多、年增44％幅度最大。按职务，旅游航空业中转职动能最强的前五大职类为：导游、空服员、旅游休闲类主管、OP/旅行社人员、领队。