履历不要输在起跑点！主管看履历第一眼都是看什么？
▲黄大米指出，多数主管看履历第一眼都是看照片，接着才是看资历，确认是相关资历才看自传。（图／示意图／达志影像）
● 黄大米／专栏作家，曾任人力银行编辑总监、公关发言人、非凡电视台采访中心副主任、tvbs、东森电视台记者。
在台中对一群大学生谈「新鲜人的职场秘笈」，他们多数的人认为，履历表中自传最重要。对此，我感到很吃惊，没有人告诉这些年轻的孩子，多数主管看履历第一眼都是看照片。
主管看一张履历的时间，不超过三分钟，照片看起来不OK，自传写再多也没用。大部分的主管看完照片后，接着看的是资历，然后才是自传，且是有相关资历，才会继续看自传。如果是白纸一张，自传可能没机会入眼，就被丢在一旁。
我演讲时讲了实话，告诉大学生，第一眼真的是照片，即便我又做了解释跟举例，台下有些孩子还是很难接受这个事实。
我突然发现，在我们的教育体系中，从来没有一堂课叫做「求职需知」，学校最多办办演讲，就觉得大学生在毕业后，可以知道职场的基本道理，但他们真的不知道。
等到进入职场后，大家做中学，所以主管们常觉得菜鸟很白目，但我们的学校教育真的没教啊，一如在我们那个时代，要念到大学，爸妈才会准许妳去谈恋爱。
但妳能谈恋爱的时间变成只有四年，四年没搞定，妳就开始被逼问，为什么妳没男友？为什么妳没女友？妳什么时候要结婚？
总之，以前被禁止的、没教的，都是最重要的，但妳要很有天份、有慧根的一秒就上手，第一次谈恋爱、第一次找工作就成功，不会走路就得学会飞！这真是太难了啦！
▲为何主管看履历第一眼是看照片？因为光照片，就可以知道这个人有没有基本的社会常识。（示意图／达志影像）
在此发文提醒大家，照片很重要，照片很重要说三次，一如下方粉丝的留言，「大家一起工作，怎样也想找个顺眼的」。还有粉丝说，「看照片就是在看面相」。我收集一下大家的有趣发文在此分享，让大家知道，光是一张面试照片，可以有多荒腔走板，以及大家有多重视照片。
粉丝A：「看过新鲜人竟然放一张戴着安全帽的照片...怀疑他是否找工作很久了」
粉丝B：「 先看照片。被新人气到中风还可以安慰自己，她/他是来美化环境的～」
粉丝C：「照片，有些很无厘头的（如低胸啾咪）可以先刷掉」
粉丝D：「照片先刷一波，之前有看过履历表专长写泡茶泡咖啡，所以是来公司喝下午茶的吗」
粉丝E：「照片，不想全部资料都看完了，最后看到照片崩溃」
粉丝F：「照片 我看过1.躲在身体窗帘后露脸半肩，穿细肩带的特殊照片，不知道想应征什么很有创意2.厕所镜子自拍反射照 3.婚纱照，是买一送一的概念」
粉丝G：「照片是唯一答案，光照片就可以知道这个人有没有基本的社会常识。化妆太浓、生活照、放卡通照片、美肌还猫胡子，其他部分写得再好都是徒劳无功」
粉丝H：「现实告诉我重要的是照片。（活生生在自己的办公场域听到主管在聊这个长得很得董的缘、这个长得很漂亮可以叫来面试⋯⋯」
粉丝G： 「照片，曾遇过老板会把面试者照片拿给熟识的命理师看面相好不好在决定是否录取」
粉丝I：「照片，之前看过履历表放狗的照片…我一直想该怎通知牠，也看过放合照的…」
粉丝J：「照片，曾经见过应征特助的照片是坐在床边，白衬衫短裙黑丝袜但没有露脸...蔚为奇观 ⋯」
总之，照片很重要，请大家不要让自己的履历表输在起跑点！
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