港人不爱来 金融中心成空话

公股银推动招揽香港人才计划，想让台湾金融国际化，结果目前不尽释出职缺少，上门应征者更少。凸显台湾整体的金融环境落后、薪酬太过低廉等，香港人才看不上，让金融中心口号陷入尴尬的境界。（中新社）

公股银推动招揽香港人才计划，想让台湾金融国际化，结果目前不尽释出职缺少，上门应征者更少。凸显台湾整体的金融环境落后、薪酬太过低廉等，香港人才看不上，让金融中心口号陷入尴尬的境界。

实施招揽香港人才计划，原意是想藉通过香港国安法时，香港内部动荡时期，招揽「想出走」的港人借由其金融专才，提升台湾金融国际化。第一线公股银主管就直言「香港人根本没有大量移动的现象」。就算离开香港，金融人才首选也绝非台湾，而宁可选择金融自由度更高的新加坡。

一些金融专家也指出，台湾金融产品创新能力低、产品线不完整、选择性少，法规制度和外汇流动严格，金融民情落后，很难吸引国际客户，相对而言目前香港、新加坡金融自由度还更高一些。对金融专业人才来说，台湾环境不具吸引力。

薪资更是让公股银尴尬，纵使公股银所开出的价码，一年薪资达400到600多万元，已经可以好几家公股银的董总薪资比拚了，但是对香港人才而言，这种薪资「偏低」，对「雇主」公股银来说很为难。

台湾想透过招揽「出走」的香港人或居香港的本国人才，催生亚太理财中心，或财富管理2.0，银行私底下讥笑「不也曾说过要成为『亚太营运中心』、『金融中心』，哪一个中心做得起来？」

整体法规不松绑、交易限制多、金融教育不落实、国际客户不停留，使得「理想很丰满，现实很骨感」10个字，成为政府公银揽才成效的最佳写照。