工程师变百万店长　房仲征才1.6万人

图、文／1111人力银行年后正是转职潮，近7成的上班族考虑在农历年过后换工作。其中，以打着无须经验、前半年月薪5至6万元的房仲业，最吸引求职者，当中更不乏许多工程师转行成功的例子。5大房仲集团， 信义房屋、 永庆房屋、台湾房屋、住商 不动产、中信房屋近日宣布，因应在台展店逾500店的需求，今年将在海外内大举征才逾1.6万人。

科技升迁管道少转战业务根据 信义 房屋统计，2013年与2012年的第四季相比，求职人数成长25%，光转职者就高达7成之多，以电子科技业最多。提到转职，由工程师转战房仲，陈群鹏就是其一。毕业于成大机械所的陈群鹏表示，由于电子业的升迁管道少，加上科技业产品的价格撕杀，所以发展空间有限，所以改当房仲。陈群鹏表示，除前半年有5万保障月薪外，其他就得靠自己打拚。

经过几乎全年无休的经营顾客关系，及用心开发市场之下，33岁的陈群鹏才半年就创下1.7亿的好成绩，1年成交35间房屋，而且还不是房仲一级战区的 信义 或大安区，而是芦洲地区。并入行4年就晋身为年薪百万店长。见证了跨行不是问题，心态才是重点。

年薪保证百万不是梦看好房市景气居高不下，整体房市交易件数成长的情况。业者推估，每年房仲业务人才需求约2.3万人。 信义 房屋今年将大举招募3000人，并打出前半年5万变6万的保障底薪的「不动产储备经纪人」的征才计划。 永庆 房屋也将征才5000人，提供前9个月保障月薪5万元制度培训新人。另外，积极布署马来西亚吉隆坡、美国洛杉矶等海外据点的 台湾 房屋，今年也预计在澳洲、日本、加拿大等国扩点，将在每内外征才共3000人。其中， 台湾 房屋全球财富中心招募储备干部通过年度考核后，年薪更保障120至150万元。（图：摄自网路）