职场》报复性征才？8万5千个工作空缺等工程师入座

科技业积极招手动力数位行销、电子商务相关领域的人才。（图/取自Unsplash）

受到新冠疫情影响，三级警戒防疫延长到7月12日，半导体、面板等科技大厂也都提升防疫层级，目前正值新鲜人求职旺季，相较以往面对面招揽新鲜人情景已不复见，因应疫情，各科技大厂早已提前部署，包括面板大厂及国际半导体设备厂，全面改采线上征才。

根据教育部统计处资料，2009~2018年的10年间，半导体相关科系（包括电机、材料等）大学学士毕业生占比全体毕业生从20.25%下滑到16.19%；博士毕业生从35.76%减少到26.26%，约800多人左右。厂商端也预估，到2030年止，每年至少需要250名的半导体相关博士级人才，而人才稀缺也令台湾半导体产业头疼。除了台湾大厂，其他国际半导体厂在台投资扩点，也扩大征才范围，几家半导体设备厂同步征才，除了新鲜人年薪突破百万元，还有股票选择权或认股现金回馈，盼留住高端人才。

根据1111人力银行发言人黄若薇表示，使用1111主网关键字搜寻「工程师」出现近8万5000笔工作机会，相较去年同期（2020年6月）呈现向上趋势，增加1成左右。显见疫情加速产业数位转型，今年台湾就业市场仍以科技业为主要动力，整体征才市场中，数位行销、电子商务等领域的人才相当抢手。

国内疫情自5月爆发，冲击民生服务等内需求产业，惟科技业人才缺口仍在，招募的部分，线上征才计划照旧，科技业被视为台湾的「护国产业链」，人才需求畅旺，今年初就有知名大厂放宽征才标准，向来只向台、成、清、交毕业生招手，现在也放宽至所有国私立科技大学相关科系毕业生，都可应征如助理工程师这类职缺。

黄若薇指出，从人才供给面来看，科技大厂有不得不「超前部署」的压力，很多初入社会的新鲜人来问，研发工程师与制造工程师哪个好？其实两者身分是相辅相成，把产品完整的呈现到客户的手上，每个人都得各司其职，做好自己的工作，并没有所谓的尊卑之分，也没有谁高谁低的问题。

还有网友问，系统厂跟国营事业哪个比较好呢？网友表示系统厂很操，薪资成长速度慢，还需要常加班，想因此转向国营事业。有一线系统厂经验的网友则在PTT回应其实并不尽然，他分析30几岁的工程师才是这行主力，也因此各厂抢人抢得凶，只要经验丰富，「最基本年薪百万上下还是有的」。