桃机大征才！72个职缺等你来挑战 薪资近8万

机场公司为培养未来第三航厦营运、服务人力，将于今年底启动人才招募计划，包含工程、运输管理、行政管理及身心障碍4大类别。（机场公司提供／陈麒全桃园机场传真）

机场公司预计甄选72名新进从业人，包括负责维护作业的工程员、职掌空侧作业秩序的航务专员及策划宣传专案的行销专员等，欢迎民众踊跃报名。（机场公司提供／陈麒全桃园机场传真）

桃园机场2024年前三季客运量3346万8567人次，较去年同期成长34％，为因应营运发展及重大工程建设，机场公司启动历来最大人才招募计划，敬请有兴趣的民众及早准备。（机场公司提供／陈麒全桃园机场传真）

桃园国际机场公司为因应第三航厦的启用与整体营运需求增长，将于年底展开历来最大规模的征才计划，预计甄选72名新进员工。此次征才涵盖四大类别：工程、运输管理、行政管理及身心障碍组，起薪范围自37980元至77820元不等，甄选分为笔试及面试两阶段，预定于2025年1至2月进行。详细职缺资讯已于机场公司官网公布，甄选简章将于12月上旬公告。机场公司鼓励有志于航空产业的民众提前准备，加入机场团队，共同推动营运及服务品质的提升。

随着航空需求迅速回升，桃园国际机场的旅运量在2024年前三季达到3346万8567人次，较去年同期增长34％，已恢复至疫情前（2019年）约92％的水准，全年旅运量预计将达4500万人次。面对旅客流量回升及即将启用的第三航站区，机场公司需要充实营运及服务人力。本次征才针对多元岗位，包括负责维护作业的工程员、协助空侧作业的航务专员，以及行销专案策划的行销专员，为机场未来扩展营运做好准备。

此次征才职缺涵盖工程、运输管理、行政管理及身心障碍四大类别，职务内容包含土建、电机、机械、环工、运输行销、法务、资讯、人力资源、财务、会计及一般行政等职位，职位起薪自37980元至最高77820元不等。其中部分职缺须具备相关专业证照与工作经验，例如薪资为77820元的法务管理师，报考者须具备6年以上法务经验或曾于律师事务所执业2年以上，并符合英语检定要求。此外，本次征才中包含15个无需工作经验的职缺，其中2个名额为身心障碍人士，起薪同为37980元，报考者仅需具备相关学历及英语检定成绩。

营运控制中心是桃园机场的营运管理核心，负责确保机场24小时不间断的运作顺畅。本次72名招募人员中，20名将分配至营运控制中心，专责航厦营运管理及紧急状况处理。报考者需具备TOEIC 550分以上或同等级的英语检定成绩及2年相关工作经验。笔试科目包括公文写作、航空运输学及企业管理，期待具有热忱和管理潜力的应试者踊跃报名，加入机场营运的核心团队。