联合征才释522个职缺　企业不设限、薪资直逼3-5万

图、文／1111

谁说找工作，只能先求有再求好。入对公司，起薪就是要比别人高。为便利待业民众就近求职面试，劳工局训练就业中心不断于辖区开拓新职缺并于各地办理征才活动。5月12日上午在阿莲区公所举办中型联合征才活动，薪直逼3-5万，欢迎求职民众踊跃参加。

522个职缺5月12日（五）上午9时于阿莲区公所办理的联合征才，劳工局训练就业中心向1111职场新闻网表示有台力橡胶、丞满商标、台湾赛诺世、椿桦化学、见华实业、益展工业等22家在地厂商，释出研发工程师、工务技术员、行政助理、品检员等522个职缺，皆位于阿莲、路竹、冈山及燕巢等地，欢迎在地民众面试。

55.3%在第二季有征才计划根据1111人力银行统计显示，在征才面部分，受访企业中55.3%在第二季有征才计划，较去年同期增加了1.9%。与产业交叉分析的结果显示，工商业服务、百货贩售及教育/政府/团体第二季征才的意愿较高。主要征才的原因则以「填补流失人力」(40.7%)、「例行性征才」(32.2%)及「业务量增加」(14.1%)为主。需求的职务，以业务贸易、生产制造、美容餐旅占大宗。

1111人力银行总经理刘美葵建议上班族，若对薪资有所期许，应与企业或主管建立良性的沟通及互动，无论是对企业文化的了解、对职涯发展的规划，及对薪资的期许，都应透过双向沟通达到共识。

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