想换工作？6成企业年后会征才 科技、服务业缺最多
最新调查显示，超过6成的受访企业第一季有征才计划，其中以民生服务业、医疗农牧环境及资讯科技业征才意愿最高，而进一步询问企业征才的主因，以填补流失人力、例行性征才及转职季抢才最多。
根据1111人力银行调查，有61.7%的企业有征才计划，年增8.2个百分点，征才人数平均14人，创下调查以来的5年半新高，若以调查企业平均员工人数103人来看，平均征才人数约占企业员工数的1成4，比例相当高。而职务需求则以业务贸易、美容餐旅、生产制造三大职务最多，与产业相互呼应。
1111人力银行副总经理李大华指出，2016下半年国内景气缓步复苏，以及川普政策等不确定性下，国内企业对2017年的景气信心蒙上一层阴霾，在人力运用上，也相形保守。
值得一提的是，虽然有征才意愿的企业不如预期，但有征才的企业，释出的职缺数，却创下近年新高，反映出「人力需求集中于特定企业」的趋势。