人资主管曝履历照片12地雷 网友看傻战翻
一名人资主管发文分享「履历照片12地雷」，引起网友热烈讨论。（图／shutterstock）
履历照片别乱放！一名人资主管发文表示，每次征人看大量的履历，其中有些照片让她忍不住质疑求职者找工作的真实性，因此她也罗列出12种照片地雷，表示虽然履历照片只是参考依据，但放对照片有助于提高面试机率，引发网友讨论。
一名人资女主管昨在脸书社团《爆怨2公社》发文表示，她常在网路上找人才，但每次看到求职者履历中放的照片，她都真心想问对方「是真的有想要找工作吗？」她相信相由心生，照片看起来开朗否、好相处否，虽不是绝对，但有助于提高面试机率。
该名人资主管直接点名，在履历表出现12种照片最不妥，看到就不会想请人事通知面试。
一、没照片：
没照片就不用多说了，根本无从参考，很容易会被刷掉。
二、学士照：
除非是毕业生，否则有种很没经验的感觉，有工作经验更新履历资料和照片是基本功。
三、颠倒照：
放一张上下颠倒的照片，说实在真的让人超级不解。
四、模糊照：
照片模糊不清、泛黄或是年代久远，建议想求职就要适时更新履历。
五、生活照：
六、团体照：
七、艺术照：
其实艺术照没啥问题，但不要放那种完全看不到正面的照片。
八、婚纱照：
放这张照片求职的原因是希望人资了解你已婚？
九、照片中的人太小：
照片中人像芝麻一样大，乍看只有背后的风景，让人连点开来看的欲望的没有。
十、穿着与职业不符：
十一、抱宠物：
其实放与宠物的合照没问题，但是不要拿宠物挡住自己的脸。
人资主管表示，求职履历的资料很重要，但履历表上的照片也是要注意的小细节，用对照片可以提升收到面试通知的机率，除非是面试一些有特别要求照片的公司，否则她个人是偏好干净简单、面带微笑的清晰照片即可。不过，她也强调每位人资心中都有自己的一把尺，因此可能每人的标准有些不同，这只是她多年下来的偏好。
贴文引起论战，多数网友认为，一般人资挑选履历表的照片，并不是看应征者的外貌美丑，而是透过履历表照片的选择，观察应征者的判断能力，借机刷掉一批人。也有网友补充，履历照片只是参考依据，并不是绝对，但若没放或乱放照片，的确会给人一种求职者不重视自己履历表的感觉，进而质疑这个人会重视自己的工作吗？
许多网友看完直呼，还是放证件照最安全了。不过，也有不少网友认为第10点有点太刁钻了，多数人觉得穿西装拍照也可能是尊重这份工作的意思，如果说要按应征职业拍照，那这样做殡葬业得穿寿衣？救生员要穿泳衣？应征销售寝具者要穿睡衣？