网评／谁说履历表一定要附照片？

▲政大法律系副教授刘宏恩在个人脸书上贴文，指出许多推甄研究所的学生在备审资料里面附上以前国小的奖状。(图／取自刘宏恩脸书)

刘宏恩

日前有几家媒体报导了我脸书上分享的：有许多研究所考生缴交的书面审查资料以个人摆pose美照为封面的事情（研究所推甄附POSE照　政大教授轰：投稿今日我最美？）。其实受访时我有特别强调：这样子做的男生、女生都有。不过有些记者朋友报导的时候似乎倾向于认为只有女生如此？在这里我需要澄清一下。

大家或许会把这件事当作某种八卦或茶余饭后的话题，但是，它有一个更为深层更为结构面的问题需要进一步探讨。

在台湾，无论是政府机关、民间企业、或是各级学校申请入学，不管是投去哪里的履历表或申请表，几乎都一定要求附上照片。大家也把这个当作理所当然的事情。

但这真的是「理所当然」的吗？

只要是在英美等国家生活过、或是曾经申请留学或海外工作的朋友，一定都知道：很多国家的各种履历表和求学求职申请表，是不会附照片的！甚至，某些机构或学校的policy清楚表明：履历上不可以放照片！

为什么？

以美国为例，法律严格禁止以个人种族、年龄、身高、容貌......来优先录取或不录取某个申请者。所以，个人照片这种与专业或学业无关的个人资讯，很多公司和学校根本是认为「不应该附在履历上」。

这不只是以貌取人构成歧视的问题。毕竟，一张照片显露的不只是容貌，而是连同种族、肤色、年龄...... 都会一并显露。在书面审查阶段就让审查人看到这么多可能引发不自觉的主观偏见的资料，不仅是不必要，甚至是很危险。以容貌为例，你或许觉得自己英俊潇洒、婀娜多姿，但是谁知道你会不会刚好是审查人讨厌的那种型？会不会长得像曾经抛弃他的前男友或前女友？既然工作和入学强调的是专业和学业，那么，究竟让审查人在决定给不给你面试机会之「前」，就知悉这么多与你的专业和学业无关的个人资讯，是要做什么呢？

其实，很多国外的履历或申请表，连个人证件号码、婚姻状态、出生年月日或年龄......等都禁止附上。台湾各级机关学校及公司行号的履历表，究竟为什么需要附上这么多这么详细的个人资讯呢？除了个资隐私莫名其妙满天飞之外，难道是要让审查人有更多的主观判断或偏见介入的机会吗？

许多美国知名的职场顾问或研究所申请顾问，他们关于「如何撰写履历」的建议，都不约而同提到「千万不要附照片」，例如：

http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2012/06/20/10-things-to-leave-off-your-resume

http://gradschool.about.com/od/curriculumvita/a/What-Not-To-Include-On-Your-Curriculum-Vitae-Cv.htm

当然，对于某些工作（如模特儿）的职业特性而言，履历附上照片或许还是必要的。此外，不同国家可能有不同习惯或法令要求，像我知道欧洲某些国家的作法跟美国有所差异。但是，像台湾这样，找份工作或念个书需要附上这么详细的个资隐私，从自己的外貌、身分证字号、婚姻状态、出生地或籍贯、出生年月日（还不只是年龄），甚至到父母家人的资料都要附上的，应该是当代法治国家极为罕见的！

大家「习惯成自然」这么多年了。在戒严时期，政府或民间企业要用人，或许非得掌握你这么多详细个资才敢用你，免得用到一个所谓的匪谍或匪谍遗族。但是到了民国103年的今天还是如此，难道至今还没有到需要检讨这件事的时候吗？

●作者刘宏恩，政大法律科际整合研究所副教授，史丹佛大学法学博士。本文言论不代表本报立场。论坛欢迎更多声音与讨论，文章请寄editor@ettoday.net