履历表放揪咪照 ３秒被打枪

社会新鲜人第一次求职找工作，在众多竞争对手中，履历表扮演面试的敲门砖；518人力银行营运主管游家盈表示，最近看了数百封社会新鲜人履历，在接触的前3秒中，最容易被打枪的通常是照片，衷心建议求职者千万不要放装可爱的「揪咪照」，这会让面试机会「弹指消失」。

游家盈表示，很多求职者在履历表上根本没有附上照片，即使有很高比例是「不及格」，除了「揪咪照」外，有的是跟自家宠物合照、高角度自拍，最扯的是附上一群大学同学合照，最好人资主管猜得出哪位才是求职者。

游家盈建议，照片不一定要花钱到照相馆拍摄，但至少要五官清晰、背景干净，并试想该份工作会在意的专业技能、态度等，做客制化的自传调整，并附上作品集、证照，不仅可以争取到面试机会，甚至能雀屏中选。

yes123求职网发言人杨宗斌表示，履历表应秉持「三要、三不」原则，除了要有照片外，也要附上自传，原则是段落分明、A4一页以内，且资料、自传要精准无误。

「三不」则是不一稿多投、不以社群交友方式介绍自己，也不写网路用语，杨宗斌表示，履历表、自传以白话文呈现即可。

对于不一稿多头，游家盈表示，假设面试的工作是门市服务，人资主管最在意的会是态度、沟通以及社交能力，不妨在自传中多着墨社团、课外活动，甚至打工经验也很珍贵；杨宗斌建议，新鲜人可能短短1星期内应征多份工作，可针对不同的应征职缺、企业，做履历内容上的客制化设计，适度修改自传。