新鲜人写履历　生活照反扣分

1111人力银行公关总监李大华表示，履历是求职者给予企业的第一印象，其中，照片更扮演了举足轻重的地位。他说，过去新鲜人常以网路社群大头照规格，将具有强烈个人风格的生活照、出游照或特定角度的美照放上履历，而这些看似有趣的照片，却让企业主对求职者大打折扣。

李大华建议，新鲜人应以个人证件照为基础，背景单纯、光线明亮、正面正视、服仪表情庄重、五官清楚能辨识为原则，如同主播及专家的工作宣传照，让照片塑造出专业的形象，以及稳重及尊重的态度，才能具有加分的作用，让履历赢在起跑点。

李大华也指出，企业收到求职者履历，通常只用不到一分钟的时间过滤，因此，有组织、有逻辑的撰写履历，让面试官一目了然，是最大的加分利器，且要针对不同产业与职务撰写「客制化履历」，呈现出自己的特色，如社团或干部经验，并强化对应职务所需特质，更有助于新鲜人加分。

为协助新鲜人撰写漂亮履历，1111人力银行网站自7月1日起提供会员「1111履历健检教室」免费服务，邀集经管行销、工程制造、文化创意与工商服务等四大类职务人资专家，一对一指导求职者相关职务的履历自传撰写技巧，让健诊老师更精准为求职者量身打造履历。同时亦免费协助所有新进会员进行履历检视及修正服务。