履历表写年龄反成歧视工具 专家：和《就服法》抵触
▲台湾即将迈入超高龄社会，中高龄劳工在职场上重要性越来越高。（图／记者林挺弘摄）
记者唐镇宇／专题报导
依国发会推估，2025年台湾65岁以上人口将达20%，台湾离超高龄社会只剩下100多天。政府近年大力推动雇用中高龄劳工就业措施，现行《就业服务法》也规定，雇主不能因求职者的年龄而有歧视待遇，但政府并未禁止履历表上填写年龄。劳团指政策明显矛盾，呼吁政府修法；学者也说，履历表上填写年龄，给雇主有操作歧视空间。但劳动部说，须考虑国情及社会的接受程度，会持续搜集各界意见。
《就业服务法》第5条规定，雇主不能歧视求职者的年龄、容貌、婚姻状况等，若雇主要求求职者在履历表上填写「是否怀孕？」等与工作职能无关的事项，若被认定为歧视，可罚30万元到150万元罚锾，但法律并未禁止履历表上填写年龄。
▲如果不说，你猜猜戴娜几岁？（图／记者林挺弘摄）
戴娜退休前她在一家外商担任总务、部门助理及柜台行政近18年，培养了她随时应对繁杂事务的能力。60岁那年接受公司优退后，她和丈夫环岛三个月，但她笑说：「每天早上起来你会觉得生活没有目标，不能再这样玩下去了！」决定重返职场。
她先锁定总务、行政相关工作，「我看了那些征才条件，觉得根本就是在讲我啊！」结果她半年内投了300多封履历，但未获得任何一次面试机会。
戴娜说，一开始她对自己信心满满，「我这么棒，从外商公司出来，又这么有经验，怎么可能不要？」但一直没有面试消息，也让她不禁怀疑：「是因为我年纪太大了吗？」那一年戴娜60岁。
台湾劳工阵线秘书长孙友联说，政府近年透过《中高龄者及高龄者就业促进法》推出各种奖励措施鼓励中高龄就业，但未禁止履历表上标示年龄，明显政策矛盾。雇主征才时虽然不能标示需要特定年龄层的劳工，但只要看到求职者履历表上的年龄不符期望，就会直接筛掉，已构成潜在的歧视行为。
全国产业总工会理事长戴国荣也说，在履历表上填写年龄，只会加深雇主对于中高龄劳工的刻板印象，也和《就服法》抵触。若台湾要走向先进国家行列的话，任何可能构成就业歧视的个人资讯，都应要求从履历表上移除。
台大国家发展所兼任副教授辛炳隆指出，没有工作一定要先知道年龄，才能决定是否录取。辛解释，《就服法》要求雇主不能因年龄来歧视求职者，就是担心雇主拿来做为录取与否的标准。雇用劳工应只能考量他的能力、体力等能否胜任工作，履历表上填写年龄，反而给了雇主操作歧视的空间。
现行法律针对部分行业订有年龄上限，如大型车职业驾驶上限为68岁、保全业为70岁等。但辛炳隆说，这些行业在履历表栏位应是「是否满70岁？」而不是直接要求填写年龄。
保全业一向是中高龄者就业大宗，鼎翰保全董事长罗家康说，部分年长者确实有「固执」、「难沟通」的特性，但那是个体差异，不一定和年龄有关，公司更关注应征者的实际能力，「来做这个行业，年纪轻但表现很烂的，超级多！」但他说，就算履历表上没有写年龄，对招募没实质影响，保全录取前都会先向警政机关调查该劳工有无刑事纪录，届时从身分资料上也会得知年龄。
yes123求职网发言人杨宗斌认为，实务上要雇主「盲聘」（指完全不知道对方的照片、年龄，只知道经历等必要资讯），企业接受度可能很低，可能让就业媒合效率降低。
104中高龄人力银行资深经理詹宛榕指出，近年受少子化影响，各产业严重缺工，但仍有许多企业坚持在还可以找到年轻劳动力的情况下，抗拒聘用中高龄劳工。随着年轻人越来越少，企业势必要意识到必须接受中高龄就业趋势。
劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛回应，政策执行时要考虑国情以及社会的接受程度，履历表禁止标示年龄「目前很少看到其他国家有这样的立法」，劳动部会持续搜集其他国家做法。
为了防止雇主用年龄筛选求职者，并解决缺工问题，丹麦在2022年7月实施新版的《丹麦歧视法》（Forskelsbehandlingsloven），明定雇主不得要求求职者在工作履历表上提供年龄或出生日期，违者会被处以罚锾外，求职者还可向雇主求偿。
▲台湾将在明年正式迈入超高龄社会，但社会仍许多层面准备不足。（图／记者林挺弘摄）
依内政部最新统计，截至今年8月底，我国65岁以上人口将近442万人，占全体人口的18.9％；依国家发展委员会推估，明年65岁以上人口将突破20％，代表2025年台湾将正式跨入「超高龄社会」，成为全球人口老化速度最快的国家之一。届时，台湾社会将面临前所未有的四大挑战：包括中高龄就业歧视、居住环境不友善、居家医疗资源不足、及孤独死等，这些议题都将成社会必须正视的严峻考验。
《东森新媒体ETtoday》规划「2025超高龄社会 台湾准备好了吗？」专题报导，采访团队深入台湾各地，访谈中高龄劳工、独居长者、第一线社工、里长、政府官员及关注老人议题的学者，试图勾勒出台湾迈向超高龄社会的全貌。我们发现，尽管政府和民间都在积极应对，但准备工作仍显不足，许多问题乃亟待解决。
更多超高龄社会深度报导：
2025年超高龄社会来了，台湾准备好了吗？老人在家住院「医师到宅」 居家医疗措施与现况落差
安老「难」 看得到却到不了的垂直距离
踏入独居长辈的家，台湾孤独死的真相与社会疏离的现实
超高龄社会来临 台湾企业准备好了吗？中高龄就业的现实与迷思