＜生活漫谈＞ 创造一份亮丽的履历表？
近日来，忙着帮亲朋好友们修改履历，发现了一箩筐奇妙的求职提问。
也许资方非常谨慎，因此，设计了一系列的求职关卡，如果想写一份再单纯不过的履历自传表，恐怕也连面试的机会也没有，所有大费周章准备的文件，直接进垃圾桶了。
以下，是最近看到非常有趣的提问，业主们希望求职者能在履历自传中，写清楚说明白的问题，挑几个和大家分享啰！
1. 请说明从住处通勤至公司的时间，如果超过45分钟，请不要应征。这点卡拉可以理解，有些时候为了要离职，其实，真正的理由是不满待遇太差！但是，拉不下脸说出口要求加薪，只好瞎说了个烂理由：「通勤时间太长，导致我上班时精神不济，所以，请让我离职！」，相信我，这烂招很多人都用过。
2. 请说明希望待遇，请不要写面议或是依公司规定。这题目真是要看拿捏的好不好了，写太低违背良心，如果，真的录取了，不满意这份薪水作起来是真的很痛苦；写得太高，搞不好连个面试机会都没有。
目前，卡拉只有想到一个好办法，请示Google大神吧！看看你有兴趣的职缺，薪资行情在哪？自己再衡量可接受的薪资范围，以不违背自己的良心下，勇敢的写上「我要的待遇，就是这价码吧！」
3. 请说明自己的人生观？人生观？我这是去工作，怎么感觉去讨论玄学、人生哲理去呢？卡拉实在不才，想不出什么好的回答方式，就呼咙的和朋友说：「你就写我这个人永远要求自己要做到最好，不管是在工作、学习上，我都保持着这样的态度，所以，一路从名校念上来、又得了大小不同的奖项、相信未来在职场上，也一定会有亮眼的表现。」
人资应该看腻了，这些老八股的内容吧！但不知怎的，求职的时候，总爱问这些有的没的，对于，员工日后的工作表现上，真的有未卜先知的效果吗？真的可以提供招募到「对」的人，替公司效力吗？
也许要到了某一天，卡拉成了老板，才能亲自印证这些奇妙的题目，是不是真能帮我找到对的员工吧！
--------------------------------------------------------------------------------作者介绍:作者一号：卡拉小姐。气质才女。美丽温柔，笑容可掬，拥有过人的观察力，最爱书写旅游、工作中遇到的人事物的体验！无奈的是，读者偏爱她的情感类文章，因为，她就像个好姊妹，忠实分享经验与看法。
作者二号：菊花贵妇。目前为云游四海的专职部落客。极度脱线的菊花和中文烂到爆炸的猪脚男，两人常常在旅行途中，发生荷包大失血的惨案。写作特色，除了，脱线、搞笑之外，热爱分享旅行心得，还有私房景点的推荐！
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