基本工资月薪19047元、时薪109元 102年实施
劳委会9日召开的基本工资审议委员会，劳委会原本坚持明年元旦起适用的基本工资「时薪大涨、月薪微涨」立场，受到今年经济展望不佳，企业经营压力大影响，已修正为月薪调为19047元，时薪则分两阶段调升，明年元月将先从103元调升到109元，如果103年经济情况没有重大变化，至少再上调到115元。
今天召开审议会前，资方表态同意时薪可弹性调整，但月薪坚决不调。会议中资方再度表示，时薪调高到110元左右是底线，但如果时薪调高到110元左右，月薪就不可调。不过也有一位资方赞成月薪跟时薪同时调。
经过近五个小时的折冲争议后，劳委会原本坚持明年元旦起适用的基本工资「时薪大涨、月薪微涨」立场，受到今年经济展望不佳，企业经营压力大影响，已修正为月薪从18780调为19047元，时薪则分两阶段调升，明年元月将先从103元调升到109元，如果103年经济情况没有重大变化，至少再上调到115元。
劳委会表示，今年审议基本工资复杂度较往年高，虽然去年经济成长破4%，但今年欧债风暴持续延烧，国内外经济情势不佳，预期短期内也难有明显好转，使得企业调整工资受到极大压力，也让劳委会原本设定的「月薪19200元、时薪115元」目标面临阻力。
基本工资近10年共调三次，一次是民国96年，因10年未调基工资，于当年调涨9.09%，基本工资由15840元调涨为17280 元，增加1440元；时薪则由66元大幅调涨为95元。此后基本工资2年未调，99年再调3.47%，但在金融海啸后，经济复苏前景不确定，且失业率仍处5.2%高档，因此调幅减1个百分点，调高到17880元。100年则综合考量99年经济成长率10.88%加权估算及消费者物价指数0.96%，最后决定调高5.03%到18780元。