履历照片「差太大」　湖北女大生惨遭面试官「打脸」

▲陆女照片修太大，惨遭面试官当场淘汰，此示意图为凤姊PS大赛作品，并非当事人。（图／翻摄网路）

大陆中心／综合报导

每个人在写履历表时，都会在照片上小动手脚，希望给企业一个好印象，但大陆湖北省一名沈姓女大生，却因为履历表上的照片与本人「差太大」，在面试当天被面试官当场赶走。

这起事件发生在11日，根据当天负责的面试人员表示，若求职者有较佳的形象，获邀面试的机率的确会提高，「但我们更看重诚信」。沈小姐事后接受陆媒访问时承认，当时她觉得照相馆拍出来的相片效果不佳，于是用手机自拍且稍作美化。

「我把肤色调亮、眼睛放大、还图了些腮红。」虽然沈小姐这么做是为了「让面试官留下好印象」，但现在这种做法对越来越多的公司而言却会造成反效果。淘汰沈小姐的公司便表示，如果实际形象与履历表差太大，不但不利面试，反而会让面试官留下「负面的印象」。