履歷照片和本人有落差！ 面試官吃驚爆1失禮舉動：真的別修

一名网友分享，近期在团体面试时，面试官询问一位女生，履历上的照片是否为本人？后来她瞄了一眼，才发现照片跟本人差很多。示意图／Ingimage

你的履历照片会修图吗？一名网友分享，近期在团体面试时，面试官询问一位女生，履历上的照片是否为本人？后来她瞄了一眼，才发现照片跟本人差很多。贴文一出后，引起广大网友热议。

这名网友在Dcard以「面试照片真的不要修图」为题，指出近期参加一场团体面试，面试官原本针对履历内容做出提问，不过却突然询问一名女生，履历上的照片是否为本人？当时她和其他求职者看了本人，再观察履历表照片，才发现本人和照片真的差很多。

这名网友进一步说明，该名女生解释，觉得稍微修一下图才比较好看，不过面试官却不赞同此作法，还在面试结束后，劝她照片不要修太多，不然不是件好事。她也借此提醒大家，履历表的照片最好不要修太大。

贴文一出后，多数网友认同面试官的想法，纷纷表示「如果你今天是面试官，看到一个差那么多的人，只为了先达到面试标准，到现场才发现很不一样，几乎是一定不会被录取」、「当看到照片根本人差那么多，多少也会怀疑履历的可信度吧」、「真的诚实比较好！否则不但浪费对方时间，也是浪费自己时间」、「履历用修图照的，不知道面试就直接照妖镜了吗？」。

不过，也有部分网友持相反意见，纷纷回应「虽然看到『照骗』不管任谁都会不高兴，但在面试的这种正式场合情况下，对于直接在面试者面前窃窃私语并上下打量的行为，说真的非常没有礼貌」、「所以求职重点是能力还是颜值」、「只会看外表而不重视专业内涵的也没好到哪里去」。