履历怎么写才好看 掌握这4重点求职路更顺畅
▲求职者的履历绝对要把握4大重点。(图/取自免费图库Pixabay)
记者余弦妙/台北报导
随着疫苗登台,疫情逐渐趋稳,不但多项景气指标回升,根据人力银行的调查发现,有近3成的企业对于今年第二季的景气抱持着乐观的看法,劳动市场也随着热络起来,那求职者到底该怎么撰写履历呢?
111人力银行指出,将近4成企业认为和往年相比,人才较难找,主要的招募困境在于稳定性不足41.1%、人才专业度不足30.4%、技术人才断层15.7%以及基层人力缺乏15.4%。
至于企业人资在选才时会关注哪些重点,调查也透露,在履历众多的讯息中,人资最在意的部分为过去的工作经历55.3%、过往工作任职时间24.6%、自传13.1%以及年资12.6%。
1111人力银行发言人黄若薇建议,求职者在撰写履历时,不要只用条列式的制式履历,最好在履历中加入自传,以完整有组织的方式重点陈述过往在职场的经历与过去对企业的贡献,倘若过往有1年内就离职的经验,建议求职者如实的呈现,但在自传中要清楚的说明快闪离职的原因,才不会让人资认为是工作态度不佳或适应力不强,无法胜任职场环境压力。