职场》卡位金饭碗最终招　经验谈取经必须的！

1111人力银行调查，上班族年后转职&今年新鲜人就业意向调查，「金融业」名列前3名。（图/取自Pexels）

在万物奔涨、薪水冻涨的年代，人人都想找个铁饭碗「揽着着」稳定有保障，倘若还能捧到「金饭碗」，就算人生没能穿金戴银，下半辈子至少不愁吃穿。这句话可不是凭空而来，根据1111人力银行调查，无论是2021年上班族年后转职调查，还是今年新鲜人就业意向调查，「金融业」总是名列TOP 3，管它是菜鸟、还是资深老鸟，莫不想挤进金饭碗企业。尤其，每年4~6月期间，各公股行库、金融控股公司释出大量职缺，想卡位，策略很重要。署名「CrazyFinancier做点笔试」网友整理了Candise和L同学两位网友面试金融业经验谈，让我们继续看下去。

网友1 : 为财金所毕业、具有多益金色证书的Candise 同学，首先分享彰银、合库、台企等家的招考内幕。没有三两三，休想捧金饭碗，特别是极度重视专业的金融业来说，笔试几乎大多数都考，像国际金融 (总体经济的国际贸易、汇率换算)、财务管理 (选择权、买卖权评价式、两国利率汇率计算题)、逻辑推理 (高中数学的排列组合、机率统计)等，这些与「数字」相关的考科铁定少不了，如果你数字不灵光，铁定只能跟它说拜拜。

在瞬间万变的FINTECH年代，光有课本上的知识、专业还不够，风险控管、反洗钱、新南向政策、台湾金融的何去何从…，这些财经台、商业报导每天刊登的最新时事，如何结合你的专业，汇整出一套属于自己的一套看法、分析，可就是学校领进门，修行看个人。时事议题不可不看，这考验你的分析、思考、逻辑，重点也能得出是否事前做了准备。

网友2：国立大学研究所应届毕业，具有五张金融证照、多益金色证书的 L 同学则透露，平时会上网搜寻网友分享的经验，获益良多。除上述1对1的面试之外，有些银行还会有团体活动评鉴(玩桌游)、和数学测验、专题简报暨事业处主管面试的评鉴方式来考验求职者。

针对有意申请MA职缺的朋友，L 同学提出有3大要点：(1) 要足够认识面试公司 (2) 足够认识自己 (3) 知道自己和公司能够有哪些连结。应试者在想清楚以上三点之后，就知道自己有哪些能力适合公司？为什么对于工作有兴趣？自己能做出哪些贡献？以及为什么自己应该被录取？

1111人力银行发言人黄若薇表示，不同的产业、职务类别都会有相异的面试考题。就是考题千变万化，但有些考古题、或进行流程变化不大，事前的准备功课绝对不能少，懂得善用1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」，以众人经验分享，避开雷点或未料及的盲区，提前预习面试，多练习降减少紧张，也能降低不必要的失误，提高录取机会。

话说，大家趋之若鹜的金饭碗，比大学还难考，考生必掌握「快、狠、准」，有「心」才有「金」。所谓「快」，就是要掌握到及时考讯消息；「狠」倒非指踩压在别人，而是一旦决定报考，就算悬梁刺骨也要全心投入；「准」，千万不要三心二意、拖泥带水，答题要精准。跑得比数钞机还有效率的「快、狠、准」，如此一来，拥抱金饭碗将能美梦成真、指日可待。