国道收费员 失业拼转职
国道960位收费员因新制上路而失业，成为今年底最大解雇潮。其中，原本愿意转职到 远通电 收集团的584位员工中，目前居然只有9人顺利觅得新职，成功转职率不到一成。归咎原因，不外乎因收费员普遍学历低、年龄高、与职场脱勾有关。
根据 远通电 通表示，已提供39家公司约956份职缺，给提出转任的584位申请者。目前已有168人获得面试机会，只有9位找到工作。有意转职收费员指出，对于过去只有十、二十年收费员工作经验的他，没有高学历及其他相关工作经历的他，对于中年要转职的他并不容易，学历、资历是条件，年龄更是最大的门槛。
即使转职不易，同样是收费员，五十一岁的杨小姐则选择直接领取远通发的五个月离职金，转后投入直销事业，上班时间较弹性，而且还有时间照顾二小孩，现在虽然薪资不比收费员稳定，但仍感满足。其实，转职并没想像中的困难，重点在于求职者的心态及积极度问题。
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