轮胎厂月发两次薪 台积电工程师也跳槽
科技厂无薪假人数持续冲高，但奇怪的是，月薪最高8万，还年年加薪5到8%的轮胎技术员，却是找不到人！这一家年赚上百亿元，台湾规模前三大的轮胎厂「建大工业」，里头每一个做轮胎的黑手，都是月领两次薪，每次从2万到4万不等，最高几乎达年薪百万等级，连台积电工程师都跳槽来做黑手寻求稳定薪水。
轮胎厂内特殊机器运作到上百度的高温，必须从从机器里快速拿出180度以上烫到还在冒烟的轮胎，马上将另一个未完成品放进去。一个轮胎技术员，每天平均可做差不多8、9百条。要耐高温、还要搬重物，轮胎技术员这种听来属于基层的职位，很难想像每个人月薪都有上看8万的实力，更难想像的是，这种高薪工作居然一直喊缺工。
建大董事长杨银明直言：「公司一个月发两次薪水，所以很多是半个月就2万多3万多，月薪6万7万不是问题，8万也有人领过。」杨银明很自豪的秀出员工薪资单，这个历史长达30年，一天生产百万条轮胎，获得丰田等国际车厂采用，生产线年赚上百亿元。
▼看似黑手的基层制作轮胎行业，薪资待遇可能还优于普通上班族（图／翻摄自网路）从基本的原料到轮胎塑型跟烘烤完成，到最后的品管，尽管过程看起来不像高科技华丽，但每一个黑漆漆的轮胎都是员工心血结晶。轮胎技术员表示，因为高温，轮胎拿取必须小心，烫伤很常见。
看在董事长杨银明的眼中，员工就像是老师傅做蛋糕，只是蛋糕的香气，变成不好闻的橡胶味。还要有耐心跟忍受高温单调的工作环境。杨银明强调：「我们是连续4年每年都调薪，我就说为什么有那么多22K？我搞不懂？」
大方祭出高薪吸引人才，就连台积电等科技公司不少工程师也放弃高科技光环，来到传产业打拚。曾在台积电工作的建大品管主管指出：「我之前在台积电，在那边做的话时间太长，而且它是责任制。」英雄不怕出身低！就算是做轮胎的黑手，从基层做起，只要肯努力，传统产业依旧能变成「传产新贵」。