难怪台积电美国厂难找人！这家工程师薪水超敢给 揭惊人差异

台积电美国厂遇上征才问题。（示意图／shutterstock）

台积电在美国亚利桑那州的新厂房面临人才难找的困境，外媒分析，台积电在文化冲突、薪资待遇、工作要求等面向上，难以吸引美国的求职者，以美国人工智慧研究公司OpenAI为例，该公司的年薪中位数约达92.5万美元（约新台币2900万元），比台积电美国工程师平均年薪落在13.8万美元（约新台币430万元）高出不少。

根据国外薪资网站Levels.fyi资料，人工智慧领域人才的薪资水准相对可观，OpenAI工程师的薪资范围，大概从32.5万美元（约新台币1020万元）到137万美元（约新台币4300万元）不等。

资料显示，OpenAI公司提供的年薪中位数约92.5万美元（约新台币2900万元），当中包括30万美元的基本工资，加上OpenAI的股票奖励约62.5万美元。

至于台积电的薪资，美国人力资源网站Glassdoor上数据显示，台积电美国工程师平均年薪约落在约430万元新台币，台湾去年员工平均年薪则为317.5万元台币，硕士毕业的新进工程师年薪200万元台币起跳。

台积电正在美国亚利桑那建厂，但在员工招聘方面却出了问题，美国《财星》（Fortune）近期报导，台积电1名工程师在美国人力资源网站Glassdoor上留言说，「在办公室睡了1个月，每天工作12小时是基本，周末轮班是家常便饭；这里的工作与生活平衡是多么残酷。」今年1月台积电另1名工程师也写到「台积电是服从文化，而且还没为美国做好准备。」

针对美国厂前任、现任工程师控诉工时长、管理严格，台积电董事长刘德音日前则在股东会上回应，「不愿意值班的人，就不要来参加这个产业。」